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薪酬設(shè)計(jì)
薪酬策略是指企業(yè)確定薪酬時(shí),與外部薪酬水平相比較所采取的薪酬水平定位。通俗的說(shuō),就是確定企業(yè)的薪酬與市場(chǎng)水平相比較所處的層次。本專題匯集了有關(guān)薪酬設(shè)計(jì)的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)資訊,歡迎免費(fèi)咨詢或?qū)W習(xí)。