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勞動爭議解決
勞動創(chuàng)造了社會，勞動關(guān)系是最重要的社會關(guān)系，這也決定了承載著恢復(fù)破裂勞動關(guān)系重?fù)?dān)的勞動糾紛解決制度是一門置身于現(xiàn)實生活的學(xué)問。 勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。本專題匯集了勞動爭議的解決方案及相關(guān)的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)課程，歡迎免費咨詢學(xué)習(xí)。
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