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2015-10-19...查看詳情>> 第一部分：卓越團(tuán)隊(duì)組建 1、開場(chǎng)破冰，了解課程特色，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。 2、課堂守則說(shuō)明 3、組建團(tuán)隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，定口號(hào) 4、制定團(tuán)隊(duì)共同愿景 本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)老師引導(dǎo)和體驗(yàn)，使學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，體驗(yàn)不一般的培訓(xùn)。并組建團(tuán)隊(duì)，初步達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)。 第二部分：突破思維局限、改善心智模式 1、突破自我受限，看到可能性 2、挖掘內(nèi)在的潛能 3、打破固有思維 4、改變思維、心智、行動(dòng)模式 5、走出舒適區(qū) 6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)和誤區(qū)。 本節(jié)重點(diǎn)：人都有慣性思維，在工作中很不愿意去改變，只有改變員工固有的習(xí)慣性思維方式，發(fā)現(xiàn)本身的盲點(diǎn)和誤區(qū)，使之頓悟，才能從根本上解決問(wèn)題。為打造一個(gè)超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)而做好準(zhǔn)備。 第三部分：信任的力量 1、信任是一切良好關(guān)系的基礎(chǔ) 2、信任與他人無(wú)關(guān)，信任是一種能力，是一種心態(tài) 3、打造一支信任的團(tuán)隊(duì) 4、建立一種信任機(jī)制 5、信任能產(chǎn)生生產(chǎn)力，產(chǎn)生歸宿感 本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)體驗(yàn)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力，認(rèn)識(shí)到信任的力量是巨大的，它不但可以幫到對(duì)方，而且還能很好的提高工作效率，減少內(nèi)耗。培養(yǎng)員工合作信任的態(tài)度，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員親近感。信任同事、信任家人、信任領(lǐng)導(dǎo)、使自己的工作更加的明朗，快樂(lè)，踏實(shí)…… 第四部分：欣賞與贊美 1、欣賞是積極的人生態(tài)度的體現(xiàn) 2、善于發(fā)現(xiàn)，學(xué)會(huì)自我欣賞和欣賞別人 3、如何發(fā)現(xiàn)他人身上的美 4、真誠(chéng)的贊美是一種促使人不斷成長(zhǎng)完善的美好途徑 5、用贊美去溫暖別人的心靈，你也會(huì)感受別人的溫暖。 本節(jié)重點(diǎn)：法國(guó)藝術(shù)家羅丹曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界，不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)?！蓖ㄟ^(guò)訓(xùn)練讓隊(duì)員之間養(yǎng)成欣賞和贊美的習(xí)慣，找到自己和他人渴望被別人欣賞的一面，通過(guò)心與心的對(duì)碰，讓心靈再次回到真實(shí)的情感，為構(gòu)建一個(gè)超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)打下夯石基礎(chǔ)。 第五部分：加強(qiáng)溝通，減少誤解 1、沒(méi)有溝通就沒(méi)有團(tuán)隊(duì) 2、學(xué)會(huì)聆聽，耐心的傾聽不同的聲音 3、積極進(jìn)行面對(duì)面的溝通 4、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決 5、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商 6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。 本節(jié)重點(diǎn)：解決因個(gè)人見解、誤解、自我防衛(wèi)、不同價(jià)值觀等等造成的溝通障礙。通過(guò)良好的溝通，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，也無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 第六部分：勇于承擔(dān)責(zé)任 1、勇于承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度（員工類型心態(tài)圖） 2、對(duì)工作100%負(fù)責(zé)，不找借口、不推卸責(zé)任 3、對(duì)自己100%負(fù)責(zé) 4、轉(zhuǎn)變責(zé)任思維模式 （從“因?yàn)椤浴钡南麡O思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因?yàn)椤钡姆e極思維模式） 5、企業(yè)興亡，責(zé)任在我！ 本節(jié)重點(diǎn)：反思“我是一個(gè)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人嗎”？通過(guò)訓(xùn)練，讓每一位學(xué)員深刻的體會(huì)到老板領(lǐng)導(dǎo)上司肩上的重?fù)?dān)、壓力和痛苦，體會(huì)到因?yàn)槲覀兠恳淮蔚牟槐M責(zé)而產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員集體負(fù)責(zé)任并同企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，大家凝聚起來(lái)，為了共同目標(biāo)而努力！ 第七部分：積極主動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè) 1、我在為誰(shuí)工作？ 2、從“要我做”到“我要做” 3、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”之事 4、學(xué)會(huì)毛遂自薦； 5、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； 本節(jié)重點(diǎn)：使員工找到努力工作的內(nèi)在動(dòng)力，明確我在為誰(shuí)工作，不要事事等人交待！一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。 第八部分：感恩惜福、奉獻(xiàn)愛(ài)心 1、“感恩的心”改變命運(yùn) 2、忘記過(guò)去意味著背叛 3、感恩是一種態(tài)度-怎樣感恩？ 4、常懷感恩之心、擁有美好未來(lái) 本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)心靈動(dòng)力冥想和感召，每個(gè)學(xué)員從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種巨大的能量，在這一刻凝聚成一個(gè)真正懂得感恩、懂得付出的團(tuán)隊(duì)，使大家用感恩的心做人做事！ “在這個(gè)世界上，理所當(dāng)然的事情越來(lái)越少了，值得我們感恩的事情越來(lái)越多了?！?
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2015-10-19...查看詳情>> 第一講 認(rèn)識(shí)潛能 1、關(guān)于潛能的故事（人人都有巨大的潛能） 日本婦女接小孩、晚上醉漢掉到墓坑里的故事 2、潛能與潛意識(shí) 3、認(rèn)識(shí)潛伏的力量 4、提升自信心，突破自我受限 5、你的潛能被什么給限制了？（印度馬戲團(tuán)） 6、從“囚”到“人”到“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想” 第二講：開發(fā)潛能的三大要素 1、高度的自信 2、堅(jiān)定的意志 3、強(qiáng)烈的愿望 第三講：別壓抑你的潛能 1、不要畫地自限 2、年齡和潛能沒(méi)有直接的關(guān)系 3、不要讓別人的評(píng)價(jià)左右你的潛能 4、超越缺陷就能發(fā)揮潛能（力克胡哲等） 5、你認(rèn)為你行，你就行 第四講 潛能與激勵(lì) 1、沒(méi)有做不到的，只有想不到的。 2、不要輕易說(shuō)You can't 3、潛意識(shí)是把雙刃劍 4、化畏懼為力量 5、表現(xiàn)=潛能-干擾（心多大舞臺(tái)就多大） 6、蛻變——鷹王重生 7、視頻：永不放棄、走火大會(huì) 第五講 創(chuàng)造性潛能開發(fā) 1、提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 2、突破思維，提升行動(dòng)力 4、突破限制（九點(diǎn)連線，十六點(diǎn)連線，巧解蠅結(jié)） 5、利導(dǎo)思維與弊導(dǎo)思維（秀才的三個(gè)夢(mèng)） 第六講 信念潛能 1、什么是信念潛能 2、信念、價(jià)值觀、規(guī)條的關(guān)系 3、三種消極信念 永遠(yuǎn)長(zhǎng)存 無(wú)所不在 問(wèn)題在我 4如何改變信念潛能？ 懷疑舊有信念 痛苦是改變信念最有效的工作 改變?nèi)松A家的信念 要有持久不懈的改變 5、吸引力法則、信念的非凡力量 6、信念的力量---手指變長(zhǎng) 第七講 記憶力潛能 1、關(guān)于記憶力的科學(xué)論斷 2、測(cè)驗(yàn)?zāi)愕挠洃浟? 3、增強(qiáng)記憶力的方法 4、認(rèn)識(shí)我們的大腦，開發(fā)你的右腦， 5、測(cè)試你的左右腦思維模式（左右手指） 第八講 情緒潛能 1、情商、智商、逆商 2、如何對(duì)待挫折 3、NLP與挫折潛能 4、積極的心態(tài)激發(fā)潛能
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2015-10-19...查看詳情>> 一、什么是心智模式？ 二、不良心智模式的體現(xiàn) 1、自我感覺(jué)良好---從來(lái)都是對(duì)的（歸罪于外） 2、習(xí)慣成自然------一直都是這樣做的（墨守成規(guī)） 3、局限思考-----見木不成林（殘性思維） 4、心態(tài)不正-----五氣并存（官、驕、嬌、泄、不服氣） 5、以偏概全 6、缺乏換位思考 7、麻痹大意 三、心智模式對(duì)人的影響 1、不同的心智模式產(chǎn)生不同的心態(tài)； 心態(tài)影響能力---九個(gè)人過(guò)橋的實(shí)驗(yàn) 心態(tài)影響生理---二戰(zhàn)德國(guó)軍隊(duì)拿俘虜做的實(shí)驗(yàn) 2、不同的心態(tài)表現(xiàn)不同的態(tài)度； 積極正面的心態(tài)：心情好 ——生理健康，能力增強(qiáng)。 消極負(fù)面的心態(tài)：心情不好 ——生理差，能力差。 良好的心智模式影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織、最后影響社會(huì)。 積極正面的心態(tài)讓你成功，消極負(fù)面的心態(tài)毀滅你自己。 四、心智模式形成的根源----信念系統(tǒng) 1、信念 2、價(jià)值觀 3、規(guī)條 4、NLP與十二條前提假設(shè) 五、影響心智模式形成與改變的要素 1、環(huán)境因素 2、性格 3、智商、情商、逆商 六、個(gè)人潛能開發(fā)-----改變心智模式的基礎(chǔ) 1、意識(shí)與潛意識(shí) 2、認(rèn)識(shí)潛伏的力量 深刻感知自我巨大能量，喚醒心中的巨人 3、提升自信心，突破自我受限 4、綜合提升自己的潛能 七、心態(tài)激勵(lì) 1、沒(méi)有做不到的，只有想不到的。 2、不要輕易說(shuō)You can't 3、潛意識(shí)是把雙刃劍 4、表現(xiàn)=潛能-干擾（心多大舞臺(tái)就多大） 5、蛻變——鷹王重生 6、大象的故事 7、人體鋼板--挑戰(zhàn)成功，告訴自己我行、我能、我可以 八、改變領(lǐng)導(dǎo)者心智模式的五大技術(shù) 1、把鏡子轉(zhuǎn)向自己（正心） 2、倒掉壺中之水（破除成見） 3、敞開胸懷（容納別人） 4、多爬幾座山峰（換個(gè)角度看問(wèn)題） 5、用多棱鏡看世界（系統(tǒng)思考） 九、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造性思維開發(fā) 1、提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 2、突破思維，提升行動(dòng)力 3、右腦開發(fā) 十、危機(jī)意識(shí) 1、個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系。 2、當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)有什么危機(jī)？ 3、當(dāng)前形勢(shì)下個(gè)人有什么危機(jī)？ 4、如何面對(duì)。 危機(jī)無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。 十一、領(lǐng)袖心智模式提升 1、誰(shuí)來(lái)決定我的行為 2、誰(shuí)來(lái)掌管快樂(lè)的鑰匙 3、拓展身份地位 4、找到合作者 5、囚---人---實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
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2015-10-19...查看詳情>> 一、職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài) 二、從小事做起，避免眼高手低 1、對(duì)待事物要有意愿和決心” ——如何對(duì)待小事 建立凡人心態(tài) 2、沒(méi)有不重要的工作，只有看不起工作的人 3、如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值 三、對(duì)事業(yè)的熱忱 1、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 2、千里馬與團(tuán)隊(duì)短板 3、如何贏得合作的人際關(guān)系 4、贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式 四、塑造主人的心態(tài) 1、承擔(dān)責(zé)任 2、為自己打工 3、把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè) 4、摒棄打工心態(tài)（為別人做） 5、能力比薪酬重要 6、做企業(yè)的主人 討論：有沒(méi)有命運(yùn)？主人心態(tài)與打工心態(tài) 五、塑造執(zhí)著付出心態(tài) 1、舍得舍得------先舍后得 大舍大得 小舍小得 不舍不得。 2、吃虧就是占便宜。 六、人生的三種境界 1、不成---你為我負(fù)責(zé) 2、小成---我個(gè)人英雄 3、大成---我們合作共贏 七、塑造歸零學(xué)習(xí)的心態(tài)——對(duì)組織負(fù)責(zé)任的人 1、永不自滿 2、從零做起 3、與時(shí)俱進(jìn) 4、學(xué)以致用 八、角色轉(zhuǎn)換----感恩企業(yè)與家人的心態(tài) 1、感恩是一種幸福的生活方式 2、利人利己的責(zé)任 3、不求回報(bào)的自覺(jué)奉獻(xiàn) 4、人生的一堂必修課程 5、坦然面對(duì)人生 九、積極心態(tài)管理 1、你的心態(tài)是積極的還是消極的 2、積極心態(tài)讓你成功 3、每日心態(tài)管理 4、心態(tài)是可以管理的 5、成功=心態(tài)X能力 十、增強(qiáng)正能量，提高自身心理素質(zhì) 1、誰(shuí)來(lái)決定我的行為 2、誰(shuí)來(lái)掌管快樂(lè)的鑰匙 3、拓展身份地位 4、找到合作者 5、囚---人---實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
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2015-10-19...查看詳情>> 第一章：什么是感恩 1、感恩的定義。 2、“感恩節(jié)”、“感恩的心”的來(lái)歷 3、知恩圖報(bào)、強(qiáng)制執(zhí)行引發(fā)的思考 4、美國(guó)哈爾.厄本博士的感恩實(shí)驗(yàn)---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡！ 第二章：“感恩的心”改變命運(yùn) 心 改 變、態(tài)度就改變 態(tài)度改變、習(xí)慣就改變 習(xí)慣改變、性格就改變 性格改變、人生就改變 人生改變、命運(yùn)就改變 感恩的心、改變命運(yùn)！ 第三章：忘記過(guò)去意味著背叛 1、“想當(dāng)然的人”和“會(huì)感恩的人” 2、你是否記得，從小到大的生活經(jīng)歷，有哪些親人支持過(guò)你？ 3、你是否記得，你走向工作崗位后有哪些同仁幫助過(guò)你？ 第四章：怎樣感恩---感恩是一種態(tài)度 １、感謝父母 弟子規(guī)當(dāng)中的感恩 尊重父母、體諒父母 用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母的良苦用心 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要對(duì)父母表示你的謝意 做力所能及的事，減輕父母的負(fù)擔(dān) ２、感謝上司 尊敬上司 尊敬上司的付出，認(rèn)真的上好每一天班 認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，回報(bào)上司 以適當(dāng)?shù)姆绞较驇熼L(zhǎng)表示謝意 ３、感謝同事 珍視友誼 對(duì)于別人的幫助要心懷感激 要善于表示謝意，多說(shuō)謝謝 4、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)社會(huì) 珍惜工作環(huán)境 愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)物 用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)爭(zhēng)光添彩 為企業(yè)社會(huì)多作貢獻(xiàn) 5、珍愛(ài)生命 注意安全 要有自我保護(hù)意識(shí) 要有承受挫折和克服困難的決心和勇氣，樹立積極的人生觀。 第五章、常懷感恩之心、擁有美好未來(lái) 1、心靈震撼的體驗(yàn)（老師有效地引導(dǎo)） 2、愛(ài)要大聲說(shuō)出來(lái)（學(xué)員在引導(dǎo)中分享心得體會(huì)） 3、反思自己的行為，反省自己以前對(duì)感恩的漠視（喚醒對(duì)企業(yè)的感恩心理） 4、呼喚內(nèi)心的善良，珍惜今天的每一個(gè)同事、客戶和領(lǐng)導(dǎo)（珍惜今天的工作和學(xué)習(xí)） 第六章、如何提升員工的忠誠(chéng)度 1、什么是忠誠(chéng)度？ 2、忠誠(chéng)度是單向的還是雙向的？ 3、忠誠(chéng)是信任的基礎(chǔ) 4、員工的三個(gè)層次 精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益為交換，斤斤計(jì)較 聰明者忠于能力，勝算在握，以本事為交換，共同探討 高明者忠于事業(yè)，得道深遠(yuǎn)，以忠誠(chéng)為交換，滿心歡喜 5、能力固然重要，但是人品更重要，證明人品最重要的方法就是忠誠(chéng) 第七章、100%負(fù)責(zé)任 1、管理者就是責(zé)任者 2、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任 3、我是一個(gè)負(fù)責(zé)的人嗎？ 4、我對(duì)個(gè)人團(tuán)隊(duì)做出了什么？ 5、我的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么影響？ 6、責(zé)任就是主動(dòng)承擔(dān) 第八章、感恩冥想、做個(gè)負(fù)責(zé)任的人
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2015-07-29...查看詳情>> 一、前言 1、伽利略和愛(ài)因斯坦的名言 2、人是不能被教育的，只能被提醒 3、悟和佛 4、信念 努力 結(jié)果 二、潛能激勵(lì) 1、沒(méi)有做不到的，只有想不到的。 2、突破自我受限，不要輕易說(shuō)You can''t 3、潛意識(shí)是把雙刃劍 4、表現(xiàn)=潛能-干擾（心多大舞臺(tái)就多大） 5、蛻變——鷹王重生 6、大象的故事 7、人體鋼板--挑戰(zhàn)成功，告訴自己我行、我能、我可以 三：銷售人員應(yīng)具備的良好心態(tài) 1、沒(méi)有得到你想要的，你將得到更好的 2、凡事都不像你想像的那樣 3、銷售貴在堅(jiān)持，永不放棄 4、被迫與選擇 5、人生的五個(gè)字 6、"事物的本身并不影響人，人們只受自己對(duì)事物看法的影響。"--德國(guó)哲學(xué)家叔本華 四、如何從消極被動(dòng)到積極主動(dòng) 1、困境——我做不到A。 2、改寫——到現(xiàn)在為止，我尚未做到A。 3、因果——過(guò)去我一直沒(méi)有采取某某行動(dòng)，所以到現(xiàn)在為止，還未學(xué)會(huì)A。 4、假設(shè)——當(dāng)我采取某某行動(dòng)時(shí)，我就可以做到A. 5、未來(lái)——我要去采取某某行動(dòng)，我一定能夠做到A. 五、銷售人員如何放松心情、緩解壓力 1、如何用音樂(lè)來(lái)調(diào)整壓力 2、心靈動(dòng)力瞑想放松訓(xùn)練 3、轟炸式的心靈沖擊—喚醒心中的巨人！ 4、超自然的力量； 六、銷售人員創(chuàng)造性思維開發(fā) 1、如何提升創(chuàng)造力 2、突破思維，提升行動(dòng)力 3、右腦開發(fā)順倒背三十個(gè)詞組的體驗(yàn) 4、幾點(diǎn)連線 5、一筆畫2000 6、塞車的體驗(yàn) 七、突破自我 1、囚---人---實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 2、是什么阻礙了你 3、吸引力法則 4、相關(guān)視頻播放 5、擁有感恩的心
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2015-07-29...查看詳情>> 一、什么是情緒； 1、情緒的定義 2、情緒的性質(zhì)與表達(dá) 3、手勢(shì)與情緒 4、情緒產(chǎn)生的物質(zhì)甚礎(chǔ) 5、情緒的興奮抵制效應(yīng) 二、情緒的種類，常見的情緒問(wèn)題； 8種基本的情緒 三、情緒與自我管理十步； 1、自我管理從塑造積極心態(tài)開始 2、自律是自我管理成功的關(guān)鍵 3、為自己設(shè)定奮斗目標(biāo) ； 4、不怕困難 5、永遠(yuǎn)保持信心 ； 6、保持好習(xí)慣 ； 7、管理好自己的時(shí)間 ； 8、學(xué)會(huì)反省自己 9、懂得快樂(lè)工作的方法 10、勇于改變自己 四、NLP對(duì)情緒的調(diào)控技術(shù)； 1、前提假設(shè)是NLP的免役系統(tǒng)； 2、情緒的“鐘擺效應(yīng)”； 3、情緒的真正來(lái)源：信念系統(tǒng)； 五、自我情緒管理技巧； 1、使用正面詞匯； 2、突破思維框框 3、意義換框法； 4、二者兼得法； 5、環(huán)境換框法； 6、價(jià)值定位法； 六、處理他人情緒的方式； 1、接受 2、分享 3、肯定 4、策劃 七、什么是壓力？壓力的來(lái)源； 1、壓力的定義 2、壓力的來(lái)源 3、為什么會(huì)有壓力 工作方面 個(gè)性方面 家庭方面 八、心靈冥想和壓力緩解的方法。 1、壓力緩解的28種方法 2、心靈冥想，認(rèn)識(shí)自己，釋放情緒
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2015-07-29...查看詳情>> 第一部分：九型人格的概述 1、為什么學(xué)習(xí)九型人格 2、九型人格的起源 3、人格與真我的關(guān)系 4、腦、心、腹三中心的探索 5、九型人格立論的基礎(chǔ) 6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌 第二部分：九型人格的自我認(rèn)知 1、自我測(cè)試---通過(guò)表格的測(cè)試性格 2、對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào) 3、性格識(shí)別---通過(guò)提問(wèn)探索對(duì)方的性格 第三部分：不同性格的基本特性分析 1、基本恐懼 2、基本欲望 3、對(duì)自己的要求 4、特質(zhì) 5、順境、逆境時(shí)的表現(xiàn) 第四部分：九型人格的總結(jié)和深入 1、1~9號(hào)的警鐘； 2、1~9號(hào)的進(jìn)步； 3、1~9號(hào)如何走出自己的天空； 4、與1~9號(hào)的相處之道； 5、與1~9號(hào)的溝通之道； 6、不同性格處理感情的方法
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2015-07-29...查看詳情>> 一：尊重與理解 體驗(yàn)理解和尊重的快樂(lè)，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美團(tuán)隊(duì)成員。 二：提升自信，肯定自我 以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。 三：突破自我設(shè)限 突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。 四：開發(fā)潛能 挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)。 五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài) 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。 六：增強(qiáng)主人翁意識(shí) 樹立團(tuán)隊(duì)成員主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員小成就積累”的積極心態(tài)。 七：溝通無(wú)極限 瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神 在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛(ài)同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。 九：激發(fā)行動(dòng)力 充滿激情，提升對(duì)未來(lái)工作、生活的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長(zhǎng)久的維持。 十：凝聚力量，成就目標(biāo) 通過(guò)體驗(yàn)，達(dá)成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。
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