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2016-03-09...查看詳情>> 專業(yè)教練技術(shù)理論課程CP是CoachingPrinciples的英文縮寫，簡稱CP。 CP 是為有志于成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者提供的一套關(guān)于教練技術(shù)的完整的理論基礎(chǔ)。課程涵蓋了成為一名專業(yè)企業(yè)教練需要掌握的理論基本功，會從管理學(xué)的角度去定義“教 練”，及“教練”在企業(yè)中扮演的角色，并合理配合課堂真實(shí)案例演練與后續(xù)的導(dǎo)修跟進(jìn)等大量實(shí)操機(jī)會，是成為專業(yè)教練、掌握教練之道的核心關(guān)鍵步驟之一。 CP專業(yè)技術(shù)課程是教練技術(shù)訓(xùn)練體系中獨(dú)立的、純理論課程，屬于工具課程范疇，整個(gè)課程共計(jì)3天，它更多的聚焦于技術(shù)層面。因此，課程當(dāng)中提供的教練理論與豐富的教練技法也對于改善日常管理難題有另辟蹊徑的意義。 【學(xué)習(xí)CP價(jià)值意義】 ·清晰如何運(yùn)用教練的四種能力：聆聽、區(qū)分、發(fā)問、回應(yīng) ·清晰教練的四個(gè)步驟及如何運(yùn)用使之效益最大化 ·了解教練的背景與管理趨勢，有效領(lǐng)導(dǎo)員工 ·掌握設(shè)定目標(biāo)的系統(tǒng)，教練客戶達(dá)成成果 ·運(yùn)用激勵與挑戰(zhàn)支持您的客戶達(dá)成目標(biāo) ·提升情商并建立一個(gè)健康、有效的教練關(guān)系 ·通過身、心、語捕捉客戶的反應(yīng)，有效支持教練的過程 ·綜合運(yùn)用真我價(jià)值、文化差異與九型性格等教練工具與客戶建立良好的教練關(guān)系 ·通過積極參與日常定期舉辦的“教練技術(shù)”學(xué)習(xí)不斷深化、熟練實(shí)際的教練能力 ·為自身成長為專業(yè)教練打下基礎(chǔ) 【課程收益】 *將教練技術(shù)應(yīng)用于管理，管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來； *你會發(fā)覺很多人愿意向你靠近，你的影響力大增，因?yàn)閷W(xué)完課程后的你會不知不覺讓你身邊的人進(jìn)步； *你會掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人； *你會掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導(dǎo)別人如何思考； *在課程中掌握的對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關(guān)系； *如果你是一個(gè)不滿18歲孩子的父母，參加這個(gè)課程會讓你的孩子一生感激你，因?yàn)槟銓W(xué)了這個(gè)課程會因?yàn)槟阏莆樟私叹毷降臏贤ǚ较蚨鴱拇烁淖兡愫⒆拥囊簧?
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2016-03-09...查看詳情>> 1．企業(yè)管理中選人的需要 選 拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財(cái)務(wù)崗位，可能更適合一號型的人，他們講求原則，不許 出錯。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?，服?wù)客戶，他們的原則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通，往往會錯失機(jī)會。因此，每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限，如 果使用得當(dāng)，則企業(yè)可以最小的人力成本，獲取最大的價(jià)值收獲。 2．企業(yè)管理中留人的需要 優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價(jià)值的取向，盡管不同時(shí)期人們的價(jià)值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價(jià)值取向，這一點(diǎn)是無可動搖和無法改變的。 3．企業(yè)管理中用人的需要 人的性格沒有好壞，那只是我們生命的特點(diǎn)，當(dāng)你可以了解人的性格類型就可以知道他最擅長的地方在哪里。比如三號做事情的時(shí)候會急于那個(gè)目標(biāo)和結(jié)果的達(dá)成而忽略過程，六號做事情會很謹(jǐn)慎只是很容易被自己的擔(dān)心牽絆住手腳，這個(gè)時(shí)候你就要防微杜漸給予一定的指導(dǎo)和關(guān)注及欣賞。 4．做決策的需要 九 型人格他核心的價(jià)值在于“覺察”，對于自己思維和行為模式的覺察，每種性格都有其不同的注意力焦點(diǎn)和盲區(qū)，即通常我們做決策的時(shí)候通常都會過于注意些什么 和忽略些什么而不自知，透過覺察可以讓我們用更全面的更接近于客觀的途徑去做選擇和判斷，人對于自己的“對”是非常的執(zhí)著，除非通過“覺察”來看到自己， 否則即使別人跟你講你也很難相信，即使在你身邊你也看不到。 5．事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要 人都會有自己的“瓶頸”，往往在一個(gè)階段對你來講是正面的特質(zhì)，在下一個(gè)階段可能就是你要突破的“瓶頸”，這個(gè)叫一個(gè)人的局限行為，知曉如何突破自己個(gè)性局限，如何發(fā)揮自己個(gè)性優(yōu)勢，向更高事業(yè)頂峰發(fā)展。 6．人際關(guān)系品質(zhì)提升的需要 人 和人相處會有矛盾會有分歧，其實(shí)我們可以擁有更多的朋友，更多的客戶，更好的人際關(guān)系，良好的溝通以及和諧的家庭關(guān)系，矛盾產(chǎn)生的根源就是源于我們對于同 一件事情的看法是不一樣，并且每個(gè)人都會有自己的一套與人打交道的方式，并且習(xí)慣于用自己的一套跟人相處，這個(gè)是人與人相處的矛盾和糾結(jié)所在。當(dāng)你可以了 解到----別人和我們不同不代表他是錯的，那或許只是他自身生命本來的一種樣子，別人和你不同不代表他不關(guān)注你，不代表他不會需要你，你跟人的關(guān)系就會 從接納開始而不是從對抗開始，從而改善我們的人際關(guān)系。 7．個(gè)人成長的需要 九型就是可以讓你從內(nèi)到外看到你的樣子，讓你知道到底你應(yīng)該如何努力才成夠成為一個(gè)更好的自己，我們是可以透過自己的努力，成為理想中的自己。 8．家庭和諧的需要 當(dāng)你了解到你的另一半的性格類型，你就知道到底你如何做，可以讓你們的關(guān)系更和諧、更美滿、更幸福，我們終于知道對方內(nèi)心里面把什么看做是重要的，我們發(fā)現(xiàn)了對方的關(guān)注點(diǎn)與需求，我們可以用更好的方式去愛對方。 9．讓小孩子健康成長的需要 小 孩子從三歲開始就已經(jīng)彰顯了他基本的性格類型，當(dāng)你能夠了解了小孩子的性格類型，在他成長的過程中就可以給予更恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，并且可以協(xié)助他為未來的發(fā)展做 規(guī)劃。很多父母親拼命的把小孩子培養(yǎng)成他們自己想要的樣子，那是對生命本身不尊重的表現(xiàn)，魚是在水里游的，鳥是在天上飛的，當(dāng)我們能夠順應(yīng)自然的大道，給 予孩子成長提供精神“燃料”，那才是對生命的成長提供了一條生路。 來吧，親愛的同志！為了您的企業(yè)管理、家庭和諧、孩子成長、人際溝通、提升銷售業(yè)績等，通過九型人格的學(xué)習(xí)相信您一定有所收獲。
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