- 徐升華
- 所在地： 香港特別行政區(qū)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 人力資源綜合
- 所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 市場(chǎng)價(jià)格：
32000/天
(具體課酬請(qǐng)與講師溝通確定)
- 主講課程：HRBP實(shí)戰(zhàn)技能發(fā)展與價(jià)值實(shí)現(xiàn)策略 如何高效與上司溝通
講師課程更多
-
2016-07-12...查看詳情>> 一、人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）的基礎(chǔ)認(rèn)知 HRBP模式的起源及3D模型 HRBP的定義、角色與職責(zé) HRBP的四種典型模式及績(jī)效差異的關(guān)鍵要素分析 二、卓越HRBP的關(guān)鍵成功要素之心態(tài)與思維 優(yōu)秀HRBP的心態(tài) 積極主動(dòng) 樂(lè)觀豁達(dá) 百折不撓 優(yōu)秀HRBP的思維模式 “能力導(dǎo)向”與“業(yè)務(wù)導(dǎo)向” “搭體系”與“打補(bǔ)丁” “自以為是”與“客戶需求” “專(zhuān)業(yè)人士”與“能人異士” 三、卓越HRBP的關(guān)鍵成功要素之能力建設(shè) HRBP的能力要點(diǎn) HR專(zhuān)業(yè)能力的構(gòu)建方法 業(yè)務(wù)理解能力提升的方法 四、卓越HRBP的關(guān)鍵成功要素之人際關(guān)系 高層關(guān)系的互動(dòng) 直線上級(jí)的互動(dòng) 同級(jí)干部的互動(dòng) 基層員工的互動(dòng) 五、HRBP工作開(kāi)展的方法 HRBP如何建立信任關(guān)系？ HRBP六個(gè)發(fā)展階段的要點(diǎn) 六、回顧與答疑
講師授課見(jiàn)證
更多
對(duì)不起，該講師暫未上傳講師授課見(jiàn)證
請(qǐng)輸入正確的用戶名
