戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
發(fā)布日期：2015-08-05瀏覽：4799
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課程背景
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃人力資源是企業(yè)競爭的戰(zhàn)略性資源，人力資源管理是企業(yè)管理活動中最為核心的根本活動，如何實施戰(zhàn)略性人力資源管理，如何制定前瞻性基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，如何規(guī)劃企業(yè)未來的人力資源需求，如何制定企業(yè)的人力資源管理發(fā)展與提升規(guī)劃等問題，對構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系至關(guān)重要，企業(yè)實施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃是實現(xiàn)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的必由之路。
為什么企業(yè)的人力資源總是無法滿足企業(yè)的戰(zhàn)略需要？
為什么企業(yè)的戰(zhàn)略無法得到人力資源的支持和保障？
如何用人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃來保證企業(yè)未來的人力資源需求？
如何構(gòu)建基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃？
《如何制定基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》課程將教您制定基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃和人力資源管理提升規(guī)劃，幫助您提升企業(yè)人力資源管理水平 。課程大綱
一、戰(zhàn)略性人力資源管理概述
1、人力資源對企業(yè)的戰(zhàn)略支撐
2、戰(zhàn)略性人力資源管理的整體框架
3、人力資源管理的策略
二、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃概述
1、 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃概述
2、什么是戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
3、 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系
3、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、目的與意義
4、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的總體框架
5 、企業(yè)如何通過戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃推動/提升人力資源工作的效能
三、人力資源現(xiàn)狀分析
四、基于戰(zhàn)略的組織變革規(guī)劃
五、基于戰(zhàn)略的人員發(fā)展規(guī)劃
六、人力資源需求預(yù)測技術(shù)
1、經(jīng)驗預(yù)測法
2、靜態(tài)規(guī)劃法
3、比率分析法
4、德爾菲法
5、定員法
6、單元預(yù)測法
七、基于戰(zhàn)略的人工成本與效益規(guī)劃
八、基于戰(zhàn)略的人力資源管理提升規(guī)劃
九、年度人力資源管理行動計劃
1、組織變革行動計劃
2、招聘與配置計劃
3、薪酬管理計劃
4、績效管理計劃
5、培訓(xùn)開發(fā)計劃
十、人力資源投資預(yù)算
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