擅長領域：非人力管理
所屬行業(yè)：交通|運輸|物流|倉儲 交通/運輸
講師課程：[人力資源管理類]：
?轉型時期下的人力資源管理
?戰(zhàn)略性人力資源管理
?崗位分析技術
?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
?招聘選拔實務與技巧
?行為面試與情景面試法
?崗位勝任力模型構建與人才評價技術實操
?培訓規(guī)劃與培訓計劃制訂實務
?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)通道建設
?目標與計劃管理
?目標與績效管理
?非績效管理人員的績效管理
?非人力資源的人力資源管理
?目標與績效考核
?中國式國企人力資源管理
?績效面談與績效改進
?薪酬體系設計
?崗位評價與薪酬設計
?人才梯隊建設與培養(yǎng)
?薪酬福利管理
[勞動法律法規(guī)類]：
?勞動合同法全面解析
?企業(yè)人事法務能力提升
?企業(yè)用工模式及風險預防控制
?企業(yè)用工合規(guī)管理
?企業(yè)規(guī)章制度制定風險預防和控制
?企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪風險預防和控制
?群體性勞動爭議預防和控制
?2016年度社會保險專項審計合規(guī)管理
?勞務派遣用工風險預防和控制
?員工泡病假預防和控制
?女性職工三期保護風險預防和控制
?員工年休假風險預防與控制
?員工工傷預防和控制實務
?社會保險法全面解讀
?培訓與競業(yè)限制風險預防與控制
?企業(yè)裁員風險預防與控制
?最新法律法規(guī)政策解讀（各地）
?員工離職風險預防與控制
[管理類培訓課程]
?高效執(zhí)行力
?跨部門溝通與協(xié)作
?授權管理
?時間管理
?從專才到管理者
?從管理者到教練
?團隊建設與管理
?團隊凝聚力構建
?管理者選人、用人、育人、留人
?工作中問題的高效解決
?企業(yè)文化建設實務
?員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
?員工忠誠度與責任心
?中層管理能力與素養(yǎng)提升
?企業(yè)后備管理人才管理能力提升
?基層管理人員管理能力提升
[工會類]：
?集體勞動合同與集體爭議預防與控制
?工會工作人員管理能力提升
?工會法律全面解讀
?新形勢下工會管理能力提升
?如何做好工會小組長
資歷背景：經(jīng)濟學博士、曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,擔任大型集團人力資源總監(jiān)職位.目前擔任描慧企業(yè)管理咨詢公司高級合伙人、描慧商學院院長、智匯企業(yè)管理研究中心主任。兼任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、開業(yè)指導專家、交通大學、浙江大學、復旦大學、上海財經(jīng)大學客座教授，碩士生導師。
長期從事集團戰(zhàn)略管控、崗位勝任力模型構建、后備人才選拔評價、薪酬福利管理、人才梯隊建設、人才培養(yǎng)機制、績效管理、勞動關系等方面的實踐和研究咨詢；
16年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源管理、目標管理、職業(yè)咨詢、質(zhì)量體系、總裁等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業(yè)教師資格證、企業(yè)管理咨詢師、注冊人才中介師、職業(yè)咨詢師、人才測評師、一級企業(yè)培訓師等相關資質(zhì)，2012年榮獲中國千強培訓師稱號，2013年榮獲中國500強培訓師稱號。
長期擔任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節(jié)目關于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家，上海電臺、閔行電臺《職場新干線》節(jié)目特邀嘉賓；《首席》雜志、《新京報》《東方早報》《勞動報》等雜志、報紙長期特約撰稿人。
主編和編寫的書籍有《人力資源管理實務與細節(jié)操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關系實務與細節(jié)操作大全》《招聘選拔管理實務與細節(jié)操作大全》、《培訓開發(fā)實務與細節(jié)操作大全》、《薪酬福利實務與細節(jié)操作大全》、《績效管理實務與細節(jié)操作大全》《人力資源管理實務表單操作大全》等書籍；專業(yè)文章發(fā)表文章110多篇。
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