- 葛軍
- 所在地： 山東省 青島
- 擅長領域： 綜合
- 所屬行業(yè)：商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）
- 市場價格： 面議 (具體課酬請與講師溝通確定)
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主講課程：
管理技能：
管理者的角色認知、改善心智模式、職業(yè)化素養(yǎng)修煉與提升、高效時間管理技巧、有效授權技巧、高效溝通技巧、贏在問題解決力、部署培育及OJT在職訓練、咨詢式有效員工激勵、迅速提升員工執(zhí)行力、高效團隊建設、目標與績效管理、打造核心領導力、MTP管理技能提升訓練、中層管理人員管理技能整體培訓方案、關鍵人才的選、育、用、留、非人、咨詢式精細化管理體系規(guī)范建設員工自我提升工作效率
人力資源：
咨詢式人力資源管理整體實操方案、咨詢式崗位分析實操技巧、咨詢式組織架構與崗位設計、咨詢式人才招聘與甄選、招聘面試技巧、咨詢式培訓體系建設、咨詢式績效管理體系建設、咨詢式薪酬體系建設、勞動關系管理的風險規(guī)避、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
國內實戰(zhàn)派人力資源管理專家，資深培訓師、咨詢師。曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企業(yè)任職，具有近二十年的企業(yè)管理經歷，六年以上的人力資源總監(jiān)工作經驗，數(shù)十家企業(yè)管理咨詢經驗。
曾為幾百家大型企業(yè)集團、上市公司、高科技公司及民營企業(yè)提供過管理培訓課程。
葛軍老師堅持與企業(yè)發(fā)展實際相結合，定期參與咨詢項目。確保課程內容實戰(zhàn)、實操，不脫離企業(yè)。在培訓過程中結合企業(yè)實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現(xiàn)已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。
在培訓方面，葛軍老師在國內率先提出了培訓考核“五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業(yè)深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業(yè)的收益。
葛軍老師結合自己多年的咨詢經驗，潛心研究、獨立開發(fā)了“咨詢式人力資源管理體系建設實操班”，與人力資源管理一級師認證培訓互為補充。尤其在管理技能提升和HR技能實操方面展開有針對性的培訓。指導學員在學中練、練中學。已在國內多個地區(qū)推廣，取得良好的培訓效果，并深受學員的推崇。
另外，葛軍老師結合十余年從業(yè)經驗，悉心研發(fā)的“實戰(zhàn)型中層管理技能系統(tǒng)提升課程”， 因其系統(tǒng)性、完整性、實戰(zhàn)性廣泛得到受訓企業(yè)的好評，多次被不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)指定為年度系列培訓課程。
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