- 劉秋華
- 所在地： 北京市 東城
- 擅長領(lǐng)域： 招聘管理
- 所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)
- 市場(chǎng)價(jià)格： (具體課酬請(qǐng)與講師溝通確定)
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主講課程：全面績效管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
如何有效激勵(lì)員工
招聘全攻略
★中國頂尖實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)與咨詢專家。咨詢培訓(xùn)中突出“實(shí)用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓(xùn)中為企業(yè)帶來直接獲益。
★2012年度中國十大管理培訓(xùn)專家。
★北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）。
★為北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院、浙江大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)總裁班、南開大學(xué)EDP項(xiàng)目、遼寧大學(xué)EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校及大中型企業(yè)中高層講授人力資源管理課程。
★中央電視臺(tái)《中國職場(chǎng)》節(jié)目特邀人力資源管理專家
★中央電視臺(tái)2006/2007年度最佳企業(yè)雇主評(píng)選專家。
★著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅(jiān)歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報(bào)等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會(huì)的好評(píng)。并因此被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。
★曾任多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，在擔(dān)任“中國企業(yè)500強(qiáng)”之列的某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機(jī)制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司在深交所成功上市。
★2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個(gè)北大學(xué)生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎(jiǎng)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
★任多家集團(tuán)公司人力資源顧問。
★在中央級(jí)國有金融機(jī)構(gòu)、民營集團(tuán)公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對(duì)不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。
★2012年度中國十大管理培訓(xùn)專家。
★北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）。
★為北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院、浙江大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)總裁班、南開大學(xué)EDP項(xiàng)目、遼寧大學(xué)EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校及大中型企業(yè)中高層講授人力資源管理課程。
★中央電視臺(tái)《中國職場(chǎng)》節(jié)目特邀人力資源管理專家
★中央電視臺(tái)2006/2007年度最佳企業(yè)雇主評(píng)選專家。
★著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅(jiān)歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報(bào)等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會(huì)的好評(píng)。并因此被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。
★曾任多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，在擔(dān)任“中國企業(yè)500強(qiáng)”之列的某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機(jī)制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司在深交所成功上市。
★2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個(gè)北大學(xué)生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎(jiǎng)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
★任多家集團(tuán)公司人力資源顧問。
★在中央級(jí)國有金融機(jī)構(gòu)、民營集團(tuán)公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對(duì)不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。
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