激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 共鑄企業(yè)輝煌
發(fā)布日期：2014-08-12瀏覽：3338
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課程大綱
一、心靈成長與職業(yè)修煉
內(nèi)容簡介：領(lǐng)悟國學(xué)經(jīng)典，學(xué)習(xí)先哲和成功者的修身智慧。通過“六項(xiàng)精進(jìn)”與“三省吾身”的職業(yè)修煉，重新認(rèn)識(shí)自己，愛上自己的工作，樹立正確的職業(yè)態(tài)度提升職場(chǎng)競爭力。
戒、定、慧與自我修煉
心靈成長的“六項(xiàng)精進(jìn)”
自我角色的分析與定位
自我認(rèn)知的誤區(qū)與困惑
成為“自燃型”的人，愛上自己的工作
“三省吾身”的職業(yè)修煉
進(jìn)行方式：國學(xué)經(jīng)典智慧解讀、名人故事分享、自我心智修煉。
二、心態(tài)決定事業(yè)高度
內(nèi)容簡介：啟動(dòng)生命正面能量，產(chǎn)生正向引力，建立正確思維模式，營造一個(gè)充滿自信的、輕松愉快的心理氛圍，在高節(jié)奏的工作和生活中，保持積極健康的心態(tài)。
凡事首先正面思考，下正面定義
積極心態(tài)創(chuàng)造正面能量
陽光心態(tài)的真實(shí)內(nèi)涵
優(yōu)秀員工必備的五大心態(tài)
用積極的心態(tài)，開創(chuàng)事業(yè)新格局
信念、行為、結(jié)果
人生必勝的八大信念
進(jìn)行方式：案例表演、故事分享、正面激勵(lì)與引導(dǎo)、信念激發(fā)。
三、情緒管理與職場(chǎng)減壓
內(nèi)容簡介：分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因，深入剖析形成職場(chǎng)壓力的心理因素，正確認(rèn)知與識(shí)別壓力。學(xué)習(xí)管理和調(diào)節(jié)情緒的方法，以樂觀的態(tài)度、良好的情緒開展工作和生活。
成就的80%由情緒決定
焦點(diǎn)與情緒：情緒從哪里來
人與人之間最大的差別是什么
如何才能作為情緒的主人
當(dāng)心職業(yè)殺手——職業(yè)倦怠
小心“溫柔陷阱”——走出“舒適區(qū)”
面臨職場(chǎng)壓力，我們?nèi)绾翁幚?br />
所有問題到我這里結(jié)束
進(jìn)行方式：問題分析、案例解讀、方法導(dǎo)入、NLP教練技術(shù)指導(dǎo)。
四、人生不設(shè)限，完美自我激勵(lì)
內(nèi)容簡介：“命運(yùn)”不代表絕對(duì)，“命”雖不能改，“運(yùn)”卻可以變。就算環(huán)境不能改變，我們可以改變自己的心。自我激勵(lì)是成功的先決條件，通過不斷的自我激勵(lì)，就會(huì)產(chǎn)生一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝所期望的目標(biāo)前進(jìn)，最終達(dá)到成功。掌握自我激勵(lì)的方法，跨越心理障礙，獲得成功人生。
發(fā)現(xiàn)我的天才
身心狀態(tài)決定事情的好壞
打破消極的念頭
自信是潛能的“放大鏡”
用熱情推動(dòng)更好地完成工作
不拿“他人”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己
自我激勵(lì)的5種方式
進(jìn)行方式：激勵(lì)方法傳授、故事啟發(fā)、視頻資料、正面激勵(lì)與啟發(fā)。
五、卓越源于要求
內(nèi)容簡介：卓越源于要求，沒有要求，一個(gè)人是不可能卓越的。而且，如果要求沒有合理的標(biāo)準(zhǔn)，要求沒有被不斷重復(fù)，也不可能成就卓越。本模塊就以上問題做出詮釋，幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)全面提升并超越自我，成就卓越的夢(mèng)想，從而實(shí)現(xiàn)最大的人生價(jià)值。
主動(dòng)要求自己
敢于要求別人
自覺接受要求
要求要有標(biāo)準(zhǔn)
重復(fù)產(chǎn)生力量
凡事積極主動(dòng)
凡事團(tuán)隊(duì)第一
進(jìn)行方式：故事啟發(fā)、觀念引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)士氣展示。
六、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力
內(nèi)容簡介：學(xué)習(xí)并掌握?qǐng)?zhí)行到位的重要要素，掌握高效執(zhí)行的真諦，把握?qǐng)?zhí)行中的關(guān)鍵，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的成果導(dǎo)向思維。掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)強(qiáng)大執(zhí)行密碼，通過執(zhí)行體系去掌控團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體的行為，把個(gè)體的執(zhí)行力匯集起來打造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力。
執(zhí)行力就是將決策轉(zhuǎn)化為成果的能力
高效執(zhí)行是對(duì)成果負(fù)責(zé)
高效執(zhí)行八字箴言
完成任務(wù)不等于創(chuàng)造結(jié)果
做了不等于做到
解除執(zhí)行障礙的三大關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的五大策略
進(jìn)行方式：執(zhí)行實(shí)操方法、故事表演、核心觀點(diǎn)、視頻案例。
七、職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神
內(nèi)容簡介：能力和專業(yè)知識(shí)固然重要，敬業(yè)卻是必備的，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)。幫助員工樹立“智者敬業(yè)”的職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)員工樂業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)精神，拒絕工作中的借口，養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，提升員工的感恩之心與職業(yè)責(zé)任感。
（一）自動(dòng)自發(fā)地工作
養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣
主動(dòng)工作會(huì)有回報(bào)
比老板更積極主動(dòng)
從工作中得到享樂
（二）讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)
把工作當(dāng)成自己的生命
八小時(shí)以內(nèi)為生存，八小時(shí)以外干事業(yè)
成功來源于勤奮，懶惰是三大惡源之一
（三）對(duì)公司忠誠
忠誠是信賴的前提
你的成就，取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
組織只會(huì)重用忠誠于團(tuán)隊(duì)的人
心懷感激之情，感恩讓你誠敬
（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從
服從是協(xié)調(diào)的保證
服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件
無法說服你的領(lǐng)導(dǎo)，就只有無條件服從
尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，你才能得到欣賞
領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評(píng)那些寄予厚望的人
（五）對(duì)他人欣賞
欣賞是快樂的源泉
認(rèn)為自己什么都懂的人是最大的無知
關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)，真誠的贊美他人
（六）對(duì)自己自信
自我肯定才能得到他人的肯定
自信源自于實(shí)力
自信可以自我打造
自我激勵(lì)，就是用鞭子抽打自己
（七）對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)
奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
有成就的人必定先有崇高的思想境界
哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn)
奉獻(xiàn)不求回報(bào)，但回報(bào)是必然的
（八）高效團(tuán)隊(duì)的終極目標(biāo)
高度的統(tǒng)一性
高度的自主性
高度的責(zé)任感
（九）責(zé)任是萬力之源
進(jìn)行方式：職業(yè)價(jià)值觀和忠誠度塑造、故事分享、責(zé)任感與使命感宣講、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、高潮結(jié)尾。
八、備選活動(dòng)：
（一）責(zé)任與魅力
（二）領(lǐng)袖的風(fēng)采
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