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吳永彬

■ 18年以上中大型企業(yè)中高層管理、培訓(xùn)管理等經(jīng)歷 ■ 英國IPMA國際專業(yè)培訓(xùn)師 / ACI國際職業(yè)培訓(xùn)師 ■ ICF國際教練聯(lián)合會 ACC認(rèn)證教練 / 準(zhǔn)PCC專業(yè)教練 ■ POA組織行動力全國首期認(rèn)證講師 ■ 中國服務(wù)設(shè)計(jì)人才資質(zhì) ■ 客戶服務(wù)國際標(biāo)準(zhǔn)最高SSE認(rèn)證 ■ 行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、國家生涯規(guī)劃師 ■ 《教練式高爾夫——向下管理》認(rèn)證講師 ■ DISC性格與行為風(fēng)格認(rèn)證講師/測評顧問 ■ 2018年全國百強(qiáng)講師、2022年全國優(yōu)秀講師 ■ 交大安泰、同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海理工大學(xué)等高校特聘講師擅長領(lǐng)域：管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)、客戶體驗(yàn)、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)
宋致旸

原三一集團(tuán) 事業(yè)部總經(jīng)理助理原富銳集團(tuán) HRD 原海鶿科技 HRVP 原歐西集團(tuán) 項(xiàng)目總監(jiān) 中國管理科學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)師國家二級人力資源管理師廣東省人力資源研究會優(yōu)秀培訓(xùn)師順豐大學(xué) 特聘講師樊登讀書線下領(lǐng)讀老師團(tuán) 特聘教練百越教育特聘講師廣西中小企業(yè)公共服務(wù)平臺特聘講師廣州市海珠區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心特聘講師第三屆“微吼杯”直播培訓(xùn)大賽特聘導(dǎo)師極地創(chuàng)業(yè)中心（全國行業(yè)前十）特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師陜西延安高新區(qū)科技企業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
黃俐

黃俐高級形象顧問高級化妝師禮儀指導(dǎo)師銀行千百佳網(wǎng)點(diǎn)員工形象輔導(dǎo)專員招商證券全國盛典總造型師深圳寶安區(qū)政府特邀形象講師十年形象禮儀美育經(jīng)驗(yàn) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)背景：黃老師畢業(yè)于專業(yè)美術(shù)學(xué)院，曾在北京西蔓色彩研究中心學(xué)習(xí)色彩搭配及個(gè)人形象管理專業(yè)理論體系，并在2010年及2012年分別進(jìn)修專業(yè)化妝技術(shù)與服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)形象領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，并取得相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書。同時(shí)取得CVCC禮儀指導(dǎo)師專業(yè)證書，具備10年個(gè)人形象輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及6年禮儀形象培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)。曾為寶安區(qū)政府、招商銀行、華潤銀行、博時(shí)基金等多家政府銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)形象培訓(xùn)輔導(dǎo)。具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的教育專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。曾輔導(dǎo)企業(yè)與培訓(xùn)客戶：深圳寶安區(qū)政府、深圳水務(wù)集團(tuán)、東莞南城區(qū)政府、中國工商銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、華潤銀行、京基集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、博時(shí)基金、深圳邁瑞醫(yī)療、中國聯(lián)通等。
李璽忠

1970年人網(wǎng)絡(luò)營銷推廣實(shí)戰(zhàn)專家深圳聯(lián)合智勝網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總經(jīng)理中國建筑材料流通協(xié)會特聘金牌講師廣東中益產(chǎn)研院合伙人廣東文商研究院聯(lián)合創(chuàng)始人中山大學(xué)MBA 廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)客座教授網(wǎng)絡(luò)營銷師/高級營銷師高級企業(yè)培訓(xùn)師/美國AACTP顧問師擅長領(lǐng)域：制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等多領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃。擅長項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)營銷推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)品牌策劃推廣、網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化排名、各平臺關(guān)鍵詞霸屏、新媒體及短視頻營銷等。李璽忠老師是網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)派專家，網(wǎng)絡(luò)推廣排名實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)14年，公開授課達(dá)千余場，無PPT上課，可現(xiàn)場即時(shí)根據(jù)學(xué)員需要制定教材，在理論培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)操作現(xiàn)場教學(xué)上經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)技巧和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，深得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可與贊賞。致力于推廣傳播企業(yè)品牌、產(chǎn)品、新科技及企業(yè)文化理念等；同時(shí)助力企業(yè)快速通過網(wǎng)絡(luò)獲得業(yè)務(wù)商機(jī)。課綱：基礎(chǔ)班及試聽課綱：（45分--90分） 1.網(wǎng)絡(luò)推廣基礎(chǔ)實(shí)用術(shù)語有哪些？ 2.排名在百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻的排名規(guī)律及規(guī)則 3.必須掌握的排名的要素有哪些？ 4.分析互聯(lián)網(wǎng)流量，怎樣構(gòu)建推廣矩陣及循環(huán)結(jié)構(gòu)？ 5.常用實(shí)用的推廣工具軟件解析 6.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣需要具備哪些條件？高級班及實(shí)操班課綱（2天1晚----3天2晚） 1.分析網(wǎng)絡(luò)推廣營銷經(jīng)常用到的專業(yè)術(shù)語 2.關(guān)鍵詞挖掘及拓展的24種方法 3.推廣標(biāo)題制作 4.文案編寫要點(diǎn) 5.排名（百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻）規(guī)律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小紅書等新媒體運(yùn)營規(guī)則及技巧 7.微信公眾號管理及運(yùn)營要點(diǎn) 8.微信的管理及運(yùn)營的要點(diǎn) 9.鏈接構(gòu)建方法 10.推廣工具使用及技術(shù)要點(diǎn) 11.網(wǎng)站后臺管理及優(yōu)化 12.推廣中需要注意的規(guī)則 13.分析解析互聯(lián)網(wǎng)流量及矩陣設(shè)計(jì) 14.根據(jù)現(xiàn)場需要制定其他內(nèi)容教材

入駐講師

4351名

發(fā)布培訓(xùn)需求

講師類型：: 全部; 注冊講師; 品牌講師; 按效果付費(fèi)講師

講師所在地：

價(jià)格范圍：: 全部; 議價(jià); 1萬元以下; 1-2萬元; 2-3萬元; 3-5萬元; 5萬元以上

￥- 確定

共32位講師 < 2/4頁 >

劉艷坤

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：貿(mào)易|批發(fā)|零售|租賃業(yè) 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）

講師課程：《人力資源規(guī)劃》《績效設(shè)計(jì)》《薪酬設(shè)計(jì)》《激勵(lì)約束機(jī)制》《勞動合同設(shè)計(jì)》《規(guī)章制度管理》《勞動爭議處理》《勞動法解讀》《社會保險(xiǎn)法解讀》《新勞動合同法解讀》《社會保險(xiǎn)、公積金、檔案解析》《養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)解讀》等十二項(xiàng)深度解析。在各個(gè)環(huán)節(jié)中，幫助企業(yè)理順勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧的“人力資源管理”，降低用人成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與勞動糾紛。..

資歷背景：劉艷坤、實(shí)戰(zhàn)派資深勞動法律法規(guī)專家、高級人力資源管理師（一級）、勞動法和勞動合同法專家組成員，原宣武區(qū)勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員，北京市西城區(qū)人力資源理事會理事、資深培訓(xùn)師，曾在數(shù)家公司擔(dān)任人力資源高級主管和法律顧問多年，長期致力于企業(yè)的戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)、績效管理設(shè)計(jì)、企業(yè)規(guī)章制度的制定、勞動爭議處理、五險(xiǎn)一金政策法規(guī)解讀、勞動合同糾紛等領(lǐng)域均有深入研究，具有豐富的經(jīng)歷和辦案經(jīng)驗(yàn)。

北京市東城

￥12000

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李昌悅

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

講師課程：《高效溝通藝術(shù)與技巧》《中層干部的角色定位與自我認(rèn)知》《中層經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練》《如何做一名優(yōu)秀主管》《帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《如何打造金牌班組長》《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》《如何有效激勵(lì)員工》《職業(yè)經(jīng)理人的七個(gè)良好習(xí)慣》《陽光心態(tài)打造》《情緒管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《高效時(shí)間管理技巧》《員工執(zhí)行力》《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》《如何管理8090員工》《手把手教你做績效管理》《企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)技巧》《企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)技巧》《阿米巴經(jīng)營模式與組織設(shè)計(jì)》《企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建》

資歷背景：高級培訓(xùn)師企業(yè)管理咨詢專家國家注冊管理咨詢師國家高級人力資源管理師廣東省管理咨詢師協(xié)會常務(wù)理事廣東省管理咨詢協(xié)會特聘專家和特聘講師【職業(yè)經(jīng)驗(yàn)】            企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)：擁有多年大中型民營、臺資、港資企業(yè)中層及高層企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任公司人力資源高級經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、高級培訓(xùn)講師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位，具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。在咨詢項(xiàng)目中，善于從公司戰(zhàn)略的高度把握項(xiàng)目的操作，注重現(xiàn)代管理咨詢方法和技術(shù)與企業(yè)的實(shí)際有效對接，設(shè)計(jì)的咨詢方案具有較強(qiáng)的可行性、可操作性及前瞻性，為客戶帶來真正的咨詢價(jià)值，深受客戶歡迎和好評。在咨詢項(xiàng)目中擅長企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的梳理、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、目標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、崗位分析與評價(jià)、培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)、績效管理方案的設(shè)計(jì)、薪酬福利體系的設(shè)計(jì)、人力資源盤點(diǎn)、崗位勝利特征模型構(gòu)建、企業(yè)制度化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程再造及人才測評技術(shù)等。企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，始終強(qiáng)調(diào)“咨詢式培訓(xùn)和診斷式培訓(xùn)”，從客戶的培訓(xùn)需求分析開始，真正挖掘客戶的培訓(xùn)訴求，量身定做客戶需求的課程，開展具有針對性、系統(tǒng)性、長期性的培訓(xùn)服務(wù)。從近五百場次的內(nèi)訓(xùn)效果來看，學(xué)員非常認(rèn)可，能夠?qū)⑵髽I(yè)咨詢案例、客戶企業(yè)案例和行業(yè)標(biāo)桿案例有機(jī)結(jié)合，具有非常強(qiáng)的實(shí)操性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，充分體現(xiàn)了培訓(xùn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同成長，2005年至2013年連續(xù)被評為“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“最受學(xué)員喜愛的培訓(xùn)師”、“最具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級培訓(xùn)師”。   在公開課培訓(xùn)中，善于把握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，根據(jù)受訓(xùn)對象不同層面的不同需求設(shè)計(jì)成熟課題，把握課題的前沿思想和理論高度，將前沿思想和現(xiàn)實(shí)咨詢成果交匯融合，使學(xué)員既能學(xué)到“頂天”的戰(zhàn)略宏觀思維，又能學(xué)到“立地”的操作技能，是一位真正“用咨詢豐富培訓(xùn)、用培訓(xùn)推動咨詢”的實(shí)戰(zhàn)派專家，不僅使學(xué)員在培訓(xùn)中受益，而且使企業(yè)獲得管理咨詢的價(jià)值。在人力資源培訓(xùn)方面，2004年至今任國家人力資源管理師培訓(xùn)核心講師，主講一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，對績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人員招聘、培訓(xùn)體系建系等板塊有深入研究，授課深入淺出、幽默風(fēng)趣，案例互動，深受學(xué)員歡迎和喜愛。2010年至今擔(dān)任國家注冊管理咨詢師廣東考區(qū)特聘講師，考試成績居全國前列，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)技巧，深受廣大學(xué)員的喜愛。

待定

￥20000

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譚博仁

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

講師課程：《運(yùn)營管控實(shí)操班》《人才戰(zhàn)略》《薪酬績效實(shí)操班》《銷售與談判》

資歷背景：譚博仁高級經(jīng)營師企業(yè)管理咨詢師工商管理碩士人力資源系統(tǒng)建設(shè)老師薪酬績效考核設(shè)計(jì)老師企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)老師多年企業(yè)中高層實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為多家企業(yè)管理顧問咨詢師作為未來一家在中國具有影響力的咨詢企業(yè)的高層管理者和咨詢師，他熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面。親身經(jīng)歷過日式/中式兩種不同的企業(yè)管理模式，經(jīng)過比較研究，從中吸取了大量精華，形成了一套適合中國國情、極具操作性和實(shí)用性的企業(yè)管理模式。譚老師將中國傳統(tǒng)“道家思想”與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，將西方先進(jìn)的管理理念與國內(nèi)實(shí)際情況相接合，并能加以靈活運(yùn)用為現(xiàn)代企業(yè)在團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面提出行之有效的解決方法。其管理方法在眾多企業(yè)推廣實(shí)施，得到企業(yè)一致認(rèn)可與好評。咨詢過程中緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，提出的解決性方案極具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。譚老師熟悉從課程開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織到測試的全部教學(xué)過程和成人學(xué)習(xí)心理；善于將企業(yè)管理理論與管理實(shí)踐緊密結(jié)合，善于通過教練式、參與式等教學(xué)方法，注重讓學(xué)員體驗(yàn)，充分調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，培訓(xùn)效果深受學(xué)員好評。多年的職業(yè)生涯經(jīng)歷使他能夠從企業(yè)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，利用務(wù)實(shí)的咨詢方法與有效培訓(xùn)手段幫助企業(yè)找到切實(shí)可行有效的綜合解決方案。近年來譚老師本人為30多家家大、中型企業(yè)提供過專項(xiàng)咨詢顧問服務(wù)，為近120多家企業(yè)提供過專題培訓(xùn)服務(wù)，以其精深的專業(yè)智慧有力地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。

重慶市渝中

￥15000

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李兆富

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：開啟薪酬管理的4.0時(shí)代開啟組織管理的4.0時(shí)代開啟流程管理的4.0時(shí)代

資歷背景：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA，道民首席咨詢專家，資深管理咨詢顧問，十多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾幫助數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的改善與提升，獲得了良好的項(xiàng)目成果。長期擔(dān)任天?？毓?、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問/獨(dú)立董事。主要從業(yè)經(jīng)歷：用友網(wǎng)絡(luò)特約高級HR專家、華夏基石高級合伙人、金唐鋼貿(mào)人力資源總監(jiān)、九略顧問項(xiàng)目經(jīng)理、新科電子辦事處經(jīng)理等。

北京市朝陽

議價(jià)

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李喬

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：一、人資技術(shù)類 1、基于任職能力的薪酬體系（4P）-薪酬 2、綜合運(yùn)用MBO+BSC+KPI的戰(zhàn)略績效管理體系-績效篇 3、價(jià)值理念轉(zhuǎn)換為實(shí)際運(yùn)作的企業(yè)文化建設(shè)-文化篇 4、基于華為最優(yōu)實(shí)踐-任職資格體系 5、標(biāo)桿企業(yè)-華為的人力資源管理 6、企業(yè)的成功之道-組織效能方與圓

資歷背景：資深人力資源管理專家，蘇州科技學(xué)院客座教授、人力資源管理MBA，高級人力資源管理師，高級企業(yè)管理顧問師，企業(yè)管理輔導(dǎo)專家。主要研究成果包括《基于戰(zhàn)略的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)》、《組織效能方與圓》、《綜合運(yùn)用MBO+BSC+KPI的績效管理體系》、《狼性圍獵式人才招聘》、《基于職位及任職能力的薪酬體系》、《任職資格管理體系建設(shè)》、《戰(zhàn)略導(dǎo)向、任職能力、職業(yè)發(fā)展三位一體的培訓(xùn)系統(tǒng)》、《企業(yè)文化驅(qū)動力》、《華為的人力資源管理》等。李老師曾在華為公司從事人力資源管理工作（8年），期間參與進(jìn)行了任職資格體系推動，BSC績效管理體系建設(shè)，薪酬體系優(yōu)化設(shè) 計(jì)以及職位分析、組織氛圍建設(shè)、人力資源規(guī)劃與人才招聘、人力資源管理IT系統(tǒng)建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化推動、合理化建議管理、QCC組織推動、勞務(wù) 派遣管理等一系列人力資源管理活動。李喬老師近二十年來，以個(gè)人在國內(nèi)頂級大型企業(yè)和不同行業(yè)的中型、小型民企的職業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，融會貫通，厚積薄發(fā)，不斷開發(fā)出面向不同類型與規(guī)模企業(yè)的人力資源開發(fā)管理應(yīng)用理論和應(yīng)用技術(shù)，如《企業(yè)人力資源管理階段理論》、《組織效能方與圓模型理論》、《圍獵式招聘技術(shù)》、《職位+能力薪酬體系》、《任職資格接口理論》、《個(gè)人、職位、組織交集核心能力理論》等等。李喬老師以個(gè)人豐富經(jīng) 典的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精辟深刻的管理內(nèi)涵揭示，形象生動的互動演繹，震撼人心的現(xiàn)實(shí)案例剖析診斷，和精效到位的現(xiàn)實(shí)疑難解決方案，不斷獲得HR人士的高度滿意反饋和高度評價(jià)。在為企業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)過程中，李老師能夠貼近企業(yè)實(shí)際，立足于企業(yè)個(gè)性化和差異化，以應(yīng)用HR技術(shù)為核心，為客戶研究開發(fā)最具應(yīng)用價(jià)值的人力資源管理方案，深受企業(yè)的歡迎。

江蘇省蘇州

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郭龍九

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：《績效管理系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計(jì)與落地實(shí)施三六一九量化技術(shù)》

資歷背景：郭龍九，男，1969年3月生，祖籍江西萍鄉(xiāng)，戶口東莞工商企業(yè)管理專業(yè)，本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，兩年制MBA進(jìn)修班結(jié)業(yè)；高級人力資源管理師、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師、國家人力資源管理專業(yè)教師資格、企業(yè)管理咨詢師、注冊物業(yè)管理師。東莞市人力資源管理師協(xié)會特約顧問。逾20年制造業(yè)服務(wù)業(yè)、國企民企、港臺企業(yè)任職客戶服務(wù)、行政后勤、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、公司經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 13年企業(yè)培訓(xùn)與院校人力資源管理專業(yè)授課、人力資源管理職業(yè)資格考試授課、企業(yè)績效管理咨詢與授課經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)整體運(yùn)作，深刻理解企業(yè)各類問題，并善于將先進(jìn)管理理念、自身的管理經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)對象的實(shí)際需要相結(jié)合，善于從專業(yè)咨詢師的角度去審視和發(fā)現(xiàn)問題，有效幫助企業(yè)解決問題，是一位兼具理論與實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型、顧問式講師。先后在萍鄉(xiāng)三田煤礦、中山雅居樂地產(chǎn)、中山寶元鞋業(yè)、香港美安物業(yè)廣州公司、東莞方中電腦城、東莞方中地產(chǎn)、東莞方中物業(yè)等知名企業(yè)任職企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、物業(yè)公司經(jīng)理。先后為東莞市新城國際酒店、東莞市金澳花園酒店、萬家美市政服務(wù)有限公司、富港電子精密技術(shù)有限公司、偉易達(dá)科技有限公司、益升電子廠、新科電子廠等企業(yè)進(jìn)行人力資源管理、企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)、東莞洪興電子、深圳網(wǎng)聚天下科技公司、深圳京信通科技公司進(jìn)行人力資源管理內(nèi)訓(xùn)、績效管理咨詢式內(nèi)訓(xùn)。

廣東省東莞

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王紅剛

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：薪酬管理，高效招聘

資歷背景：高級人力資源管理師，經(jīng)濟(jì)師，廣東省職業(yè)鑒定中心人力資源高級考評員，廣東省職業(yè)鑒定中心人力資源專家。善長人力資源專題、經(jīng)理人管理技巧等系列課程，如：招聘技巧、導(dǎo)師培訓(xùn)技巧、員工關(guān)系管理、績效管理、中層管理技巧、經(jīng)理人進(jìn)階課程等。至今講授人力資源管理師職業(yè)鑒定系列課程七年多經(jīng)驗(yàn)，對六大模片章節(jié)皆具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。王老師具備十多年著名外資企業(yè)人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)，先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理職位

廣東省廣州

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吳天福

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：生產(chǎn)|加工|制造加工制造（原料加工/模具）

講師課程：人力資源類《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》《目標(biāo)管理與績效考核》《薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理》生產(chǎn)/品質(zhì)管理類《金牌班組長的9項(xiàng)修煉》《5S/6S/7S現(xiàn)場管理》《如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場主管》《生產(chǎn)現(xiàn)場主管如何抓好質(zhì)量》《品質(zhì)成本降低的途徑》《產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與解決》《QC7大手法》《QCC小組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《從技術(shù)走向管理》

資歷背景：國內(nèi)著名薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)專家國內(nèi)著名薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)專家 PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，國家CMC注冊咨詢師國際通用生產(chǎn)能力IMMP高級講師集美大學(xué)、江西財(cái)大經(jīng)管學(xué)院、蘭州理工大學(xué)特聘講師擁有制造業(yè)20年豐富閱歷，歷任技術(shù)員、開發(fā)課長、品保課長、稽核部經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)、管理代表、常務(wù)副總、首席知識官,精通機(jī)械行業(yè)全盤經(jīng)營管理 1999年從制造業(yè)轉(zhuǎn)入咨詢業(yè)，歷練15年，從制造業(yè)專家成長為提升組織和人的效益的專家具有12年研發(fā)生產(chǎn)品管經(jīng)驗(yàn)、10年制造業(yè)咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 著名財(cái)經(jīng)雜志《商界》、《商界名家》特約撰稿人長三角、廈漳泉多家企業(yè)常年顧問

福建省廈門市

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閆海濤

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 通信電信運(yùn)營、增值服務(wù)

講師課程：《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》|《中國式績效管理致勝之道-V化績效管理》|《流程設(shè)計(jì)與流程再造》|《薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)技巧》|《管理自然法則》|《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》|《以績效為核心的經(jīng)理人管理技能提升訓(xùn)練》|《從技術(shù)業(yè)務(wù)骨干走向管理》|《部屬培育與指導(dǎo)技巧》等。

資歷背景：閆海濤老師，中國式績效管理引領(lǐng)者，前沿講座特聘專家，全球500強(qiáng)華人講師，清華大學(xué)特聘績效管理專家、華中科技大學(xué)EMBA特聘講師，國家電網(wǎng)指定培訓(xùn)師，北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家，中天恒集團(tuán)、民聯(lián)集團(tuán)、品品好集團(tuán)、威控等多家公司常年管理顧問，16年大型央企、外資企業(yè)中高級管理職務(wù). 自1993年起，閆海濤老師率先引入西方績效管理工具，成為績效管理的先行者，閆老師從事咨詢培訓(xùn)工作十余年來，先后深入600家企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研訪談，深諳中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過對50余家企業(yè)咨詢項(xiàng)目的深入分析，總結(jié)出一套突破企業(yè)績效管理瓶頸的致勝之道，V化績效管理模式。“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅(jiān)持的培訓(xùn)風(fēng)格，極具震撼力的語言表達(dá)能力,良好的個(gè)人修養(yǎng)和人格魅力，深得企業(yè)界人士的一致好評。【專長課程】《企業(yè)人力資源管理》、《中國式績效管理致勝之道-V化績效管理》、《目標(biāo)與績效管理》、《流程設(shè)計(jì)與流程再造》、《薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)技巧》、《管理自然法則》、《構(gòu)建卓越的執(zhí)行力體系》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》、《非人力資源的人力資源管理》、《以績效為核心的經(jīng)理人管理技能提升訓(xùn)練》、《從技術(shù)業(yè)務(wù)骨干走向管理》、《部屬培育與指導(dǎo)技巧》、《如何選、育、用、留人才》等。【咨詢專長】《戰(zhàn)略人力資源體系設(shè)計(jì)咨詢》、《績效管理體系設(shè)計(jì)咨詢》、《薪酬管理體系設(shè)計(jì)咨詢》、《組織變革管理咨詢》、《企業(yè)流程優(yōu)化咨詢》、《執(zhí)行力體系建設(shè)咨詢》等。【培訓(xùn)特點(diǎn)】 1．精準(zhǔn)培訓(xùn)：廣泛調(diào)研，準(zhǔn)確把握需求，精心策劃，極具針對性的經(jīng)典課程。 2.咨詢式培訓(xùn)：分析學(xué)員案例，咨詢式問題診斷，現(xiàn)場案例教學(xué)，課堂中實(shí)現(xiàn)技能轉(zhuǎn)化。【培訓(xùn)觀點(diǎn)】以學(xué)員為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！

山東省青島

￥28000

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于大鵬

擅長領(lǐng)域：薪酬管理

所屬行業(yè)：文體教育|工藝美術(shù) 教育/培訓(xùn)/院校

講師課程：

資歷背景：2002年畢業(yè)于沈陽大學(xué) 師范學(xué)院 2002~2004年沈陽市第九中學(xué)  高中生物教師  所帶班級學(xué)生平均分超過90分 2004~2012年期間任職捷登教育集團(tuán) 2004~2006任職捷登教育教學(xué)部校長 2006~2007任捷登教育大連地區(qū)及哈爾濱地區(qū)大區(qū)校長開業(yè)三個(gè)月單校區(qū)營業(yè)額超40萬 2008~2010年任捷登教育沈陽地區(qū)大東區(qū)域區(qū)域校長年?duì)I業(yè)額超千萬元 2011~2012年進(jìn)入集團(tuán)總部負(fù)責(zé)教學(xué)、培訓(xùn)、人力、市場、銷售工作的運(yùn)營總監(jiān)，年?duì)I業(yè)額超4000萬元 2013~2014年離開捷登教育集團(tuán)進(jìn)入英才教育集團(tuán) 任執(zhí)行校長負(fù)責(zé)學(xué)校的人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、市場運(yùn)營等 2014年~至今未來創(chuàng)想教育創(chuàng)始人校長

待定

￥10000

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