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吳永彬

■ 18年以上中大型企業(yè)中高層管理、培訓(xùn)管理等經(jīng)歷 ■ 英國(guó)IPMA國(guó)際專業(yè)培訓(xùn)師 / ACI國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 ■ ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì) ACC認(rèn)證教練 / 準(zhǔn)PCC專業(yè)教練 ■ POA組織行動(dòng)力全國(guó)首期認(rèn)證講師 ■ 中國(guó)服務(wù)設(shè)計(jì)人才資質(zhì) ■ 客戶服務(wù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)最高SSE認(rèn)證 ■ 行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、國(guó)家生涯規(guī)劃師 ■ 《教練式高爾夫——向下管理》認(rèn)證講師 ■ DISC性格與行為風(fēng)格認(rèn)證講師/測(cè)評(píng)顧問 ■ 2018年全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、2022年全國(guó)優(yōu)秀講師 ■ 交大安泰、同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海理工大學(xué)等高校特聘講師擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)、客戶體驗(yàn)、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)
宋致旸

原三一集團(tuán) 事業(yè)部總經(jīng)理助理原富銳集團(tuán) HRD 原海鶿科技 HRVP 原歐西集團(tuán) 項(xiàng)目總監(jiān) 中國(guó)管理科學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)師國(guó)家二級(jí)人力資源管理師廣東省人力資源研究會(huì) 優(yōu)秀培訓(xùn)師順豐大學(xué) 特聘講師樊登讀書線下領(lǐng)讀老師團(tuán) 特聘教練百越教育特聘講師廣西中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái) 特聘講師廣州市海珠區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心特聘講師第三屆“微吼杯”直播培訓(xùn)大賽特聘導(dǎo)師極地創(chuàng)業(yè)中心（全國(guó)行業(yè)前十）特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師陜西延安高新區(qū)科技企業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
黃俐

黃俐高級(jí)形象顧問高級(jí)化妝師禮儀指導(dǎo)師銀行千百佳網(wǎng)點(diǎn)員工形象輔導(dǎo)專員招商證券全國(guó)盛典總造型師深圳寶安區(qū)政府特邀形象講師十年形象禮儀美育經(jīng)驗(yàn) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)背景：黃老師畢業(yè)于專業(yè)美術(shù)學(xué)院，曾在北京西蔓色彩研究中心學(xué)習(xí)色彩搭配及個(gè)人形象管理專業(yè)理論體系，并在2010年及2012年分別進(jìn)修專業(yè)化妝技術(shù)與服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)形象領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，并取得相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書。同時(shí)取得CVCC禮儀指導(dǎo)師專業(yè)證書，具備10年個(gè)人形象輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及6年禮儀形象培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)。曾為寶安區(qū)政府、招商銀行、華潤(rùn)銀行、博時(shí)基金等多家政府銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)形象培訓(xùn)輔導(dǎo)。具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的教育專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。曾輔導(dǎo)企業(yè)與培訓(xùn)客戶：深圳寶安區(qū)政府、深圳水務(wù)集團(tuán)、東莞南城區(qū)政府、中國(guó)工商銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、華潤(rùn)銀行、京基集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、博時(shí)基金、深圳邁瑞醫(yī)療、中國(guó)聯(lián)通等。
李璽忠

1970年人網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣實(shí)戰(zhàn)專家深圳聯(lián)合智勝網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總經(jīng)理中國(guó)建筑材料流通協(xié)會(huì)特聘金牌講師廣東中益產(chǎn)研院合伙人廣東文商研究院聯(lián)合創(chuàng)始人中山大學(xué)MBA 廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)客座教授網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師/高級(jí)營(yíng)銷師高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師/美國(guó)AACTP顧問師擅長(zhǎng)領(lǐng)域：制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等多領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣策劃。擅長(zhǎng)項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)品牌策劃推廣、網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化排名、各平臺(tái)關(guān)鍵詞霸屏、新媒體及短視頻營(yíng)銷等。李璽忠老師是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣策劃行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)派專家，網(wǎng)絡(luò)推廣排名實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)14年，公開授課達(dá)千余場(chǎng)，無(wú)PPT上課，可現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)根據(jù)學(xué)員需要制定教材，在理論培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)操作現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)上經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)技巧和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，深得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可與贊賞。致力于推廣傳播企業(yè)品牌、產(chǎn)品、新科技及企業(yè)文化理念等；同時(shí)助力企業(yè)快速通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得業(yè)務(wù)商機(jī)。課綱：基礎(chǔ)班及試聽課綱：（45分--90分） 1.網(wǎng)絡(luò)推廣基礎(chǔ)實(shí)用術(shù)語(yǔ)有哪些？ 2.排名在百度、搜狗、公眾號(hào)、電商平臺(tái)、阿里誠(chéng)信通、短視頻的排名規(guī)律及規(guī)則 3.必須掌握的排名的要素有哪些？ 4.分析互聯(lián)網(wǎng)流量，怎樣構(gòu)建推廣矩陣及循環(huán)結(jié)構(gòu)？ 5.常用實(shí)用的推廣工具軟件解析 6.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣需要具備哪些條件？高級(jí)班及實(shí)操班課綱（2天1晚----3天2晚） 1.分析網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷經(jīng)常用到的專業(yè)術(shù)語(yǔ) 2.關(guān)鍵詞挖掘及拓展的24種方法 3.推廣標(biāo)題制作 4.文案編寫要點(diǎn) 5.排名（百度、搜狗、公眾號(hào)、電商平臺(tái)、阿里誠(chéng)信通、短視頻）規(guī)律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小紅書等新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則及技巧 7.微信公眾號(hào)管理及運(yùn)營(yíng)要點(diǎn) 8.微信的管理及運(yùn)營(yíng)的要點(diǎn) 9.鏈接構(gòu)建方法 10.推廣工具使用及技術(shù)要點(diǎn) 11.網(wǎng)站后臺(tái)管理及優(yōu)化 12.推廣中需要注意的規(guī)則 13.分析解析互聯(lián)網(wǎng)流量及矩陣設(shè)計(jì) 14.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要制定其他內(nèi)容教材

入駐講師

4351名

發(fā)布培訓(xùn)需求

講師類型：: 全部; 注冊(cè)講師; 品牌講師; 按效果付費(fèi)講師

講師所在地：

價(jià)格范圍：: 全部; 議價(jià); 1萬(wàn)元以下; 1-2萬(wàn)元; 2-3萬(wàn)元; 3-5萬(wàn)元; 5萬(wàn)元以上

￥- 確定

共55位講師 < 4/6頁(yè) >

安新強(qiáng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：一、人力資源類：戰(zhàn)略績(jī)效管理KPI+BSC 戰(zhàn)略績(jī)效管理體系建設(shè)及實(shí)施戰(zhàn)略性績(jī)效管理的關(guān)鍵技巧卓越績(jī)效管理體系建設(shè) 平衡計(jì)分卡目標(biāo)管理與績(jī)效考核績(jī)效面談與績(jī)效反饋非人力資源的人力資源管理績(jī)效目標(biāo)的制定員工績(jī)效輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展績(jī)效管理打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 人事經(jīng)理的人事管理人力資源管理者的角色認(rèn)知高效招聘面試技巧從校園人到企業(yè)人課程二、通用管理類：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng) 基層干部執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng) 中層干部執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng) 贏在執(zhí)行力績(jī)效管理打造狼性執(zhí)行力高效溝通打造一流中層干部以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 陽(yáng)光心態(tài)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 西點(diǎn)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練三、員工職業(yè)化素質(zhì)系列：職場(chǎng)壓力和情商管理情緒壓力管理職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操如何成為一個(gè)五星級(jí)的服務(wù)員為自己工作，在崗位創(chuàng)業(yè) 員工職業(yè)化心態(tài)及素質(zhì)提升員工職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng) 贏在職場(chǎng) 卓越客戶服務(wù) 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)售后處理技巧

資歷背景：中糧集團(tuán)特聘培訓(xùn)總監(jiān)，曾在500強(qiáng)企業(yè)泰國(guó)正大集團(tuán)從事人力資源管理八年以上工作，歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn)，并形成了一系列獨(dú)創(chuàng)性的實(shí)踐研究總結(jié)成果。曾為眾多知名企業(yè)提供職業(yè)素養(yǎng)及人力資源培訓(xùn)，在全國(guó)各地組織舉辦戰(zhàn)略績(jī)效管理、執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)提升、情商訓(xùn)練、突破性領(lǐng)導(dǎo)力等課程數(shù)千場(chǎng)

河北省秦皇島

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江源

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) 專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）

講師課程： BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選培訓(xùn) 四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力——基于素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)力提升戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用向HW學(xué)習(xí)——崗位分析與崗位評(píng)估向HW學(xué)習(xí)——任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及應(yīng)用向HW學(xué)習(xí)——戰(zhàn)略人力資源管理建立與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的績(jī)效管理體系

資歷背景：江源老師曾先后在華為集團(tuán)、美國(guó)國(guó)際集團(tuán)（AIG）、大鵬證券等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，曾先后在跨國(guó)知名咨詢公司Hay Group、美世集團(tuán)擔(dān)任資深顧問、咨詢總監(jiān)職務(wù)。其中在華為集團(tuán)工作期間，擔(dān)任全球人力資源管理專家，專注于組織與組織績(jī)效管理模塊的持續(xù)優(yōu)化，構(gòu)建和提供基于戰(zhàn)略的人力資源解決方案并確保在全球范圍內(nèi)的實(shí)施與貫徹。多年中高層管理經(jīng)驗(yàn)，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實(shí)務(wù)于一身。憑借長(zhǎng)期豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)管理需求的深入把握，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。

廣東省深圳

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王文

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：金融業(yè) 保險(xiǎn)

講師課程：品牌課程結(jié)構(gòu)化思維：《捷思善語(yǔ)-結(jié)構(gòu)化思考，形象化表達(dá)》、《結(jié)構(gòu)化思維-高效工作匯報(bào)》、《六頂思考帽》、《講師的職業(yè)風(fēng)范與高效表達(dá)》、《結(jié)構(gòu)化課程開發(fā)與PPT設(shè)計(jì)》。微咨詢項(xiàng)目：TTT企業(yè)培訓(xùn)師人才梯隊(duì)搭建項(xiàng)目、表達(dá)力（演講、寫作）改進(jìn)項(xiàng)目、企業(yè)家路演表達(dá)力優(yōu)化結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜?

資歷背景：王文老師，結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜? 結(jié)構(gòu)化思維V2.0版聯(lián)合研發(fā)人結(jié)構(gòu)化TTT版權(quán)課程聯(lián)合創(chuàng)始人行動(dòng)學(xué)習(xí)、構(gòu)建主義教學(xué)實(shí)踐者易代購(gòu)互聯(lián)購(gòu)物平臺(tái)創(chuàng)始人兼CEO 曾任國(guó)內(nèi)知名軟件公司首席技術(shù)官及資深講師清華北大EMBA特聘講師個(gè)人簡(jiǎn)介：王文老師，國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜?，一直致力于商?wù)人士的思維、表達(dá)力全面訓(xùn)練與提升，其全腦思維系列品牌課程包括：《捷思善語(yǔ)-結(jié)構(gòu)化思考，形象化表達(dá)》、《思維之師-結(jié)構(gòu)化TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《思維之策-麥肯錫問題分析與解決》、《思維之效-高效工作匯報(bào)》、《思維之劍-職場(chǎng)思維導(dǎo)圖》、《思維之翼-六頂思考帽》、《思維之魂-金字塔原理》等。已為上千位中高管、企業(yè)家及商務(wù)人士提供了全方位的解決方案和系統(tǒng)的培訓(xùn)，深受企業(yè)客戶和受眾的認(rèn)可與好評(píng)。王文老師  專職助理：手機(jī)：18618159248  qq：2300977964 職業(yè)履歷：王老師擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多維度的職業(yè)生涯經(jīng)歷。培訓(xùn)行業(yè)甲方歷任： ?國(guó)內(nèi)首家動(dòng)漫游戲培訓(xùn)基地資深內(nèi)訓(xùn)講師（參與國(guó)內(nèi)近百所高校近千場(chǎng)巡回演講培訓(xùn)） ?廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)講師 ?國(guó)內(nèi)知名軟件公司首席技術(shù)官及資深講師（全國(guó)技術(shù)論壇常聘講師）培訓(xùn)行業(yè)乙方歷任： ?中、外資軟件技術(shù)機(jī)構(gòu)大客戶經(jīng)理、技術(shù)銷售總監(jiān)等職（洞悉客戶需求，據(jù)此研發(fā)課件）鑒于雙重的職業(yè)經(jīng)歷，王老師非常善于從企業(yè)的角度出發(fā)，分析企業(yè)真正的培訓(xùn)需求，并以行為改變、改進(jìn)績(jī)效為最終目標(biāo)，據(jù)此開發(fā)課程。在金字塔原理、六頂思考帽、思維導(dǎo)圖等課程培訓(xùn)及輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施上擁有寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)、世界咖啡、翻轉(zhuǎn)課堂等交互式學(xué)習(xí)技術(shù)快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性。先后為企業(yè)提供培訓(xùn)約5000多課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員逾2萬(wàn)人次。培訓(xùn)滿意度一直保持在96%以上。

廣東省廣州

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孟凡奎

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：

講師課程：1、招聘面試2、績(jī)效管理3、勞動(dòng)關(guān)系4、戰(zhàn)略管理5、筆跡分析

資歷背景：十年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)人力資源管理師、HR職業(yè)經(jīng)理人，十六年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、十年人力資源總監(jiān)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)擅長(zhǎng) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)范如何建立全面人才招聘體系實(shí)用的人員培訓(xùn)與開體系實(shí)用的績(jī)效考核體系新員職業(yè)化培訓(xùn)體系如何做一名出色的現(xiàn)場(chǎng)主管高級(jí)管理人員培訓(xùn) 消防安全生產(chǎn)培訓(xùn) 企業(yè)管控文件建設(shè)培訓(xùn)

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彭旭

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

講師課程：管理心理學(xué)類：《8090員工管理》、《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》、《管理心理學(xué)》營(yíng)銷心理學(xué)類：《DISC性格分析與企業(yè)管理應(yīng)用》、《消費(fèi)者心理學(xué)》、《心理學(xué)在溝通中的應(yīng)用》通用心理學(xué)類：《心態(tài)管理與執(zhí)行力》、《情緒與壓力管理》、《幸福力與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升》

資歷背景：彭旭老師  心性管理專家 DISC性格測(cè)試評(píng)估專家法學(xué)學(xué)士/北大工業(yè)組織心理學(xué)碩士 PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、二級(jí)心理咨詢師清華大學(xué)幸福科學(xué)研究中心研究員清華大學(xué)心理學(xué)發(fā)展研究中心深圳辦公室副主任鳳凰衛(wèi)視《社會(huì)正能量》欄目特邀嘉賓原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國(guó)最大的通訊上市公司—中興通訊，擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理，任職資格項(xiàng)目經(jīng)理，EAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)講師等職務(wù)。彭老師擁有法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的綜合背景，知識(shí)層面豐富，善于故事和案例教學(xué)，課程基于多年工作經(jīng)歷，實(shí)際操作性強(qiáng)。曾牽頭中興通訊市場(chǎng)職系(10000人)和研發(fā)職系(30000人)任職資格體系搭建，并創(chuàng)造性開發(fā)出了一套任職資格的開發(fā)流程—《五天六步法》，在中興得到全面推廣。在中興通訊內(nèi)部主要講授《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用》、《溝通心理學(xué)》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學(xué)》課程，70%的內(nèi)部員工都接受過(guò)其培訓(xùn)，后成立自己的公司，從初期2個(gè)人到目前規(guī)模近40人的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了其管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其是對(duì)8090后的管理，從最初的困惑到有思路到逐漸形成機(jī)制，實(shí)踐了心理學(xué)人性管理的理論，其經(jīng)典語(yǔ)錄“不給員工講道德，要給員工講機(jī)制”得到很多受訓(xùn)學(xué)員的一致認(rèn)同。同時(shí)彭老師掌握多種心理學(xué)測(cè)評(píng)工具，如：DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色測(cè)驗(yàn)等，長(zhǎng)于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高，在教學(xué)能很好的把握學(xué)員的情緒狀態(tài)，實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，累計(jì)學(xué)員達(dá)20000人次。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：深圳人人樂商業(yè)集團(tuán)公司  客服經(jīng)理在職期間，牽頭處理了230多起重大客戶投訴，并前瞻性設(shè)計(jì)了顧客定期座談制度，對(duì)優(yōu)化顧客服務(wù)提供了一手需求和信息，有效降低了客戶投訴的比例，通過(guò)與形形色色的客戶打交道，對(duì)人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解，為其后面開發(fā)和講授《溝通心理學(xué)》課程提供了很好的素材；深圳市一電科技有限公司  人力資源經(jīng)理招聘達(dá)成率95%以上，開創(chuàng)了行業(yè)定向挖獵的方式，挖獵到12名高管人才；搭建公司培訓(xùn)體系、薪酬體系、激勵(lì)體系；在公司處于動(dòng)蕩裁員期間，運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)妥善處置3幾起因員工裁員導(dǎo)致的群體性事件；配合總經(jīng)理擬定公司重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略規(guī)劃；目前，一點(diǎn)已近成為國(guó)內(nèi)安防行業(yè)領(lǐng)頭羊，也有其的一份功勞。中興通訊股份有限公司  任職資格項(xiàng)目經(jīng)理/方案規(guī)劃總監(jiān)/內(nèi)訓(xùn)師牽頭中興EAP(員工心理援助計(jì)劃)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，參與咨詢流程建立、心理講座設(shè)計(jì)、員工入職心理評(píng)估等具體工作，在職位梳理、任職標(biāo)準(zhǔn)建立、任職評(píng)估、評(píng)估后續(xù)應(yīng)用方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)；并擔(dān)任中興通訊學(xué)院培訓(xùn)講師，主講《溝通心理學(xué)》、《8090員工管理》、《任職資格開發(fā)技巧》等，年授課量60天。

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樊祥斌

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：

講師課程：目標(biāo)與績(jī)效管理組織優(yōu)化與崗位分析如何提高績(jī)效考訂的實(shí)效如何定制具有激勵(lì)性的薪酬方案企業(yè)選用育留人方案中層管理干部培訓(xùn) 管理執(zhí)行如何有效進(jìn)行招聘營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理

資歷背景：高管強(qiáng)項(xiàng)：戰(zhàn)略性思維能力、組織管理與控制力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通力、績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)能力……激情、強(qiáng)健、抗壓，是多年來(lái)各種類型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)鍛煉成敗的歷練。曾多年擔(dān)任常務(wù)副總、銷售總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)。經(jīng)驗(yàn)豐富：有上市公司和相關(guān)的廣告、餐飲、生產(chǎn)制造連鎖加盟等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷。精通專業(yè)：人力資源/市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告學(xué)成為專業(yè)基礎(chǔ)。掌握人力資源日常管理工作流程；對(duì)民營(yíng)企業(yè)所適合的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。掌握相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)加盟管理的相關(guān)工作流程，在市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、營(yíng)銷管理等有豐富的經(jīng)驗(yàn)。各企業(yè)各層次培訓(xùn)有一定的見解。其他優(yōu)勢(shì)：本科及以上學(xué)歷，10年以上副總/人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，6年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。有副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理助理、商學(xué)院院長(zhǎng)等崗位多年經(jīng)驗(yàn)。有許多成功和失敗的案例。有豐富的人生閱歷。性格特質(zhì)：中性偏外向，認(rèn)真、負(fù)責(zé)；專注，協(xié)作；務(wù)實(shí)，穩(wěn)重，不急進(jìn)。

黑龍江省哈爾濱

￥20000

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張曉彤

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：

講師課程：01.張曉彤-高效會(huì)議管理|02.張曉彤-績(jī)效管理實(shí)務(wù)|03.張曉彤-問題員工管理|04.張曉彤-員工關(guān)系管理|05.張曉彤-如何選.育.用.留人|06.張曉彤-招聘與面試技巧|07.張曉彤-如何成為高效人力資源管理者|08.張曉彤-怎樣看人不走眼|09.張曉彤-如何建立培訓(xùn)體系與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃

資歷背景：著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家、新浪網(wǎng)評(píng)選“十大實(shí)戰(zhàn)派講師”之一，亞太人力資源管理網(wǎng)財(cái)智（中國(guó)）評(píng)選的“中國(guó)杰出十大培訓(xùn)師”之一。曾任諾基亞中國(guó)公司人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級(jí)培訓(xùn)師，北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特聘講師、北大光華管理學(xué)院EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人、著名職業(yè)培訓(xùn)講師。現(xiàn)任金蝶軟件（中國(guó)）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，曾先后為北大方正集團(tuán)、寧波方太廚具公司、中國(guó)東方通信公司、中國(guó)紡織進(jìn)出口總公司、中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)公司等幾十家企業(yè)做過(guò)咨詢和內(nèi)訓(xùn)。多媒體課程包：人才的選育用留（上下冊(cè)）；績(jī)效管理實(shí)務(wù)；招聘與選材技巧；高效會(huì)議管理技巧；積極的員工關(guān)系管理；問題員工管理；打造高效人力資源顧問。出版書籍：《人才的選育用留》；《員工關(guān)系管理》；《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》；《會(huì)議管理實(shí)務(wù)》

北京市

￥40000

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肖炳釗

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè) 酒店/餐飲

講師課程：《餐飲巧轉(zhuǎn)型寒冬化作艷陽(yáng)天》、《運(yùn)用綠色餐飲理論實(shí)現(xiàn)效益全面提升》、《企業(yè)留住人才方能擁抱明天》、《非薪酬激勵(lì)令員工激情飛揚(yáng)》、《學(xué)會(huì)職場(chǎng)法則實(shí)現(xiàn)晉升夢(mèng)想》。

資歷背景：15年4星級(jí)酒店、4A級(jí)景區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理，常務(wù)副總經(jīng)理，總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3年酒店管理公司副總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2間4A級(jí)景區(qū)籌建、開業(yè)籌備、開業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3間4星級(jí)酒店創(chuàng)星、驗(yàn)收、掛牌儀式策劃、組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 1間“廣東最豪華溫泉度假區(qū)”打造經(jīng)驗(yàn)； 1名“廣東酒店業(yè)風(fēng)云人物”、1位“國(guó)家勞動(dòng)模范”、1名“廣東服務(wù)之星”打造經(jīng)驗(yàn)。 13年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其中； 1000多場(chǎng)500多家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)； 3家網(wǎng)站20個(gè)線上學(xué)習(xí)視頻課程； 12萬(wàn)以上面對(duì)面學(xué)習(xí)學(xué)員，8000網(wǎng)上學(xué)習(xí)學(xué)員。肖炳釗老師職銜：先之國(guó)際酒店管理學(xué)院客座教授、英盛商學(xué)院特約講師，中國(guó)酒店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、中華講師協(xié)會(huì)會(huì)員、上海、杭州、南京、深圳等9家企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師，10家企業(yè)顧問。肖炳釗老師榮譽(yù)：中國(guó)千強(qiáng)講師、名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師，中國(guó)公益培訓(xùn)誠(chéng)信培訓(xùn)師。

廣東省茂名

￥10000

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顧樾

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：金融業(yè) 銀行

講師課程：

資歷背景：多緯行動(dòng)培訓(xùn)’創(chuàng)始人、實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、互動(dòng)專家、高級(jí)咨詢師、MBA師。顧樾先生，國(guó)際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡HR大學(xué)客座教授；中國(guó)當(dāng)代名人研究院教育培訓(xùn)中心主任暨教育培訓(xùn)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、上海大學(xué)HR研究所研究員、上海浦東經(jīng)理人才學(xué)院培訓(xùn)室主任；中華培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)專家；法國(guó)JB國(guó)際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師。顧先生擁有30年企業(yè)管理（20年）與培訓(xùn)（10年）的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在李嘉誠(chéng)和榮毅仁集團(tuán)投資期間，曾任重要職務(wù)，在法國(guó)JB國(guó)際商業(yè)集團(tuán)、中信國(guó)際集團(tuán)與韓國(guó)樂天集團(tuán)任CEO的15年實(shí)戰(zhàn)磨練，積累大量資料與案例；后任美國(guó)SRI公司授權(quán)中國(guó)首席管理咨詢師；參與管理系列課程的編寫，其《企業(yè)咨詢與管理》、《管理技能提升模型》、《企業(yè)工作質(zhì)量》等研究成果已融入培訓(xùn)理論與咨詢實(shí)踐中，頗受理論界和企業(yè)界認(rèn)同與好評(píng)，被譽(yù)為“將西方管理理念在中國(guó)本土化和實(shí)用化”的管理專家。培訓(xùn)：曾接受美國(guó)和新加坡嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，熟知現(xiàn)代企業(yè)管理理論并在多家外資擔(dān)任CEO，具有豐富的跨國(guó)企業(yè)與大型國(guó)企管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為了更好地進(jìn)行管理系列培訓(xùn)，曾集中利用3年時(shí)間，接受先進(jìn)的美國(guó)和新加坡系統(tǒng)的管理課程培訓(xùn)，并結(jié)合管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)和形成獨(dú)特有效的‘多維行動(dòng)學(xué)習(xí)’教學(xué)模式，那就是實(shí)戰(zhàn)、技能、直觀、參與的互動(dòng)法，使學(xué)員迅速掌握工作應(yīng)用能力。 ‘多緯行動(dòng)培訓(xùn)’：是繼‘行動(dòng)學(xué)習(xí)’和‘互動(dòng)學(xué)習(xí)’方法以后，從多角度、多方式科學(xué)的培訓(xùn)方法。培訓(xùn)特點(diǎn)： (有培訓(xùn)光盤)  已形成獨(dú)創(chuàng)的培訓(xùn)：運(yùn)用‘民兵理論’、‘歸元理論’、‘三維理論’、‘中醫(yī)理論’和‘油井理論’等方法[注]；‘從學(xué)員實(shí)際工作需要出發(fā)，圍繞開拓管理思路、解決管理難題’進(jìn)行有效培訓(xùn)，以提升培訓(xùn)效果和學(xué)員水平；切實(shí)體現(xiàn)“課題培訓(xùn)工作法”中‘培訓(xùn)創(chuàng)新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場(chǎng)’宗旨。在培訓(xùn)中提供多種實(shí)用解決問題工具及技巧。對(duì)參訓(xùn)者今后實(shí)踐工作具有極大的后續(xù)效果。閱歷豐富，知識(shí)面廣，主題明確，實(shí)用性強(qiáng)，活潑生動(dòng)，形象佳，集實(shí)戰(zhàn)派與學(xué)院派雙重特點(diǎn)，寓演、講與互動(dòng)為一堂。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)氣氛；達(dá)成培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)；且寓教于樂，運(yùn)用多學(xué)科底蘊(yùn)，聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實(shí)踐、知識(shí)、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實(shí)現(xiàn)藝術(shù)與互動(dòng)結(jié)合的最佳培訓(xùn)效果。培訓(xùn)風(fēng)格：‘旁征博引，深入淺出，幽默風(fēng)趣，回味無(wú)窮’。

上海市

議價(jià)

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趙澄旻

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理

所屬行業(yè)：金融業(yè) 銀行

講師課程：

資歷背景：中國(guó)講師網(wǎng)簽約講師資深人力資源管理專家中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)（AITA）高級(jí)管理咨詢顧問中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)委員中國(guó)數(shù)字電視《職業(yè)指南》頻道特聘專家中國(guó)培訓(xùn)在線講師團(tuán)高級(jí)講師多家企業(yè)常年管理顧問

北京市

￥10000

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